Archiv für den Monat Dezember 2010

Neue Mentoren im NORDPOOL: Turn-Klubb zu Hannover. Die mitgliederstärksten Verbände in Deutschland sind Sportverbände

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Der Turn-Klubb zu Hannover ist der erste Sportverein, der Mentoren im NORDPOOL stellt, und Hannovers größter und vielfältigster Sportverein. Der Turn-Klubb Hannover bietet in Hannover ein einmaliges Sportangebot. Ob Kinderturnen oder Faustball, hier findet ein jeder die passende Sportart für sich.

Der NORDPOOL bezieht die Menschen in die Berufswahl ein, denen Schüler vertrauen. Der Rat eines Vertrauten zählt. Im NORDPOOL werden Schüler durch „Mentoren“ wie z.B. Lehrer, Jugendleiter, Sporttrainer und Schülervertreter für passende Berufe der NORD/LB empfohlen. Die Schüler werden eingeladen und bekommen bei Interesse eine kurze, persönliche Referenz für ihre Bewerbung.

Wir freuen uns, dass nun nach Schülervertretern (Schüler Union Niedersachsen, Jusos Hildesheim), Jugendleitern (Kolpingjugend Hildesheim) und Lehrern (Gaußschule Braunschweig, Nibelungen-Realschule Braunschweig und die Wilhelm-Raabe-Schule Hannover) auch Sporttrainer die Idee des NORDPOOLs unterstützen. Dies ist vor allem wichtig vor diesem Hintergrund: Von den 10 mitgliederstärksten Verbänden in Deutschland sind acht Sportverbände. Nur der ADAC (Platz 2) und das Deutsche Rote Kreuz (Platz 6) stehen neben diesen Sportverbänden auch in der Top 10:

  1. Deutscher Olympischer Sportbund 27 Mio. Mitglieder (in 90.000 Turn- und Sportvereinen der 95 Mitgliedsorganisationen)
  2. Deutscher Fußballbund (DFB) 6,3 Mio. Mitglieder (in 26.000 Mitgliedsvereinen)
  3. Landessportbund Nordrhein-Westfalen 5,1 Mio. Mitglieder (in 19.976 Vereinen)
  4. Deutscher Turner-Bund (DTB) 5 Mio. Mitglieder (in 20.368 Mitgliedsvereinen)
  5. Bayerischer Landes-Sportverband e.V. 4,2 Mio. Mitglieder (in 11.581 Vereinen)
  6. Landessportverband Baden-Württemberg e.V. 3,7 Mio. Mitglieder (in 11.390 Mitgliedsvereinen)
  7. Deutscher Tennis Bund (DTB) 1,6 Mio. Mitglieder (in 9.945 Tennisvereinen)
  8. Westdeutsche Fußball- und Leichtathletikverband e. V. (WFLV) 1,5 Mio. Mitglieder (7.000 Vereine)

In Hannover werden laut einem Bericht vom 16. November 2010 der Turn-Klubb Hannover (TKH) und die UBC Tigers Hannover eng miteinander kooperieren. Ziel ist ein gemeinsames Konzept für die Jugendarbeit und Nachwuchsförderung und dadurch der Anschluss an die nationale Basketball-Elite. Dem TKH wird hierbei die Rolle des Ausbildungsteams zukommen. Torsten Grewe, Jugendkoordinator und Trainer des TKH: „Wir freuen uns, dass die UBC Tigers uns für diese verantwortungsvolle Aufgabe ausgewählt haben. Wir denken, dass wir durch unsere erfolgreiche und professionelle Jugendarbeit und die damit verbundene Erfahrung, eine Komponente liefern können, die dem UBC bisher noch fehlt.”

Viel Erfolg für diese Kooperation und auch für unsere Zusammenarbeit im NORDPOOL.

DEHOGA Berlin startet Azubis auf Empfehlung. Statt Absagen gute Bewerber intern empfehlen

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Nach dem Verband der Metall- und Elektroindustrie in Berlin und Brandenburg e.V. (VME) hat auch der DEHOGA Berlin nun einen internen Azubi-Bewerberpool PERSONECT gestartet. Er bietet die Möglichkeit, gute Bewerber unter Mitgliedsunternehmen des Verbandes weiterzuempfehlen, die z. B. aus Kapazitätsgründen nicht eingestellt werden konnten. Statt Absagen werden gute Bewerber intern weiter empfohlen – natürlich NUR wenn der Schüler zustimmt und damit datenschutzrechtlich korrekt. Bisher bekommt ein guter Bewerber, der aus Kapazitätsgründen nicht eingestellt wird, eine Absage. Eine Absage kann dazu führen, dass die Bewerberin und der Bewerber dem Hotel- und Gaststättengewerbe in Berlin gänzlich verloren gehen. Mit PERSONECT bleiben die und der interessierte, gute Bewerber/-in den beteiligten Hotels und Gaststätten in Berlin erhalten. Langfristig hat die ganze Branche damit gewonnen.

Die Bearbeitung und Verwaltung des Systems ist übersichtlich und einfach zu bedienen – ohne großen Zeitaufwand. Die Zustimmung des Bewerbers wird eingeholt, dann wird die Bewerbung in einem geschützten Bereich allen Verbandsmitgliedern zur Verfügung gestellt mit der Empfehlung des Unternehmens, bei dem die Bewerbung ursprünglich eingegangen war. Auf Grund der demographischen Entwicklungen und der bereits bestehenden Probleme bei der Suche nach passenden Auszubildenden nutzt der DEHOGA Berlin alle Möglichkeiten, um geeignete Kandidaten an die Branche zu binden, um somit dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

PERSONECT läuft auch im VME, dem Verband der Metall- und Elektroindustrie in Berlin und Brandenburg e.V. Hier klappte bereits wenige Tage nach dem Start die erste Vermittlung von Siemens zu G-Elit. Dabei profitiert auch Siemens, denn jeder gut ausgebildete junge Mensch in der Metall- und Elektroindustrie ist eine Fachkraft, die in 5, 10, 20 Jahren auch Siemens dringend brauchen wird.