Archiv für den Monat April 2012

27.04.2012 BERLIN MAXIMAL “Wertvolle Talente für die Region”

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In der Ausgabe 05/2012 vom 27.04.2012 befragt BERLIN MAXIMAL den Geschäftsführer der YOUNECT GmbH, Martin Gaedt, zum Talentpool. Anlass war die Auszeichnung der Standortinitiative “Land der Ideen” für den “Talentpool – Bewerber auf Empfehlung”.

In dem Interview verweist Martin Gaedt u.a. auf Brandenburg: “In Brandenburg bewerben sich nur 38 Prozent der Brandenburger Studenten. 62 Prozent gehen weg. Im Talentpool stellen sich Studierende schon während des Studiums vor, damit regionale Unternehmen aktiv auf sie zugehen können. Die meisten Studierenden kommen nie in Kontakt mit interessierten lokalen Firmen.”

Der ganze Artikel steht im aktuellen Heft BERLIN MAXIMAL 05/2012 auf Seite 32.

04/2012 innovative VERWALTUNG “Talentpool soll Arbeitskräfte binden”

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Die Ausgabe 04/2012 der Zeitschrift innovative VERWALTUNG berichtet über den Talentpool in Stadt und Landkreis Goslar mit dem Titel: “Talentpool soll Arbeitskräfte binden”. Bewerber, die Absagen bekommen, obwohl sie im Bewerbungsverfahren auf Platz 2 oder 3 landen, kehren schnell frustriert der Region den Rücken.

Der Autor bringt den Nutzen des Talentpools auf den Punkt: “So vermeiden engagierte Netzwerker das Ausbluten ihrer Region.”

19.04.2012 Thüringer Landeszeitung “Azubi-Mangel in Wartburgregion: FAV will Schulabgänger umwerben”

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Jensen Zlotowicz schreibt am 19.04.2012 Thüringer Landeszeitung unter dem Titel “Azubi-Mangel in Wartburgregion: FAV will Schulabgänger umwerben” über die Mitgliederversammlung des Firmenausbildungsverbundes Wartburgregion (FAV) in Wilhelmsthal bei Eisenach.

Dort präsentierte Martin Gaedt, Geschäftsführer der YOUNECT GmbH, den Talentpool zur Gewinnung von Bewerbern, BEVOR sie die Region verlassen. Die TLZ dazu: “Nachwuchs sichern könnte ein Bewerberpool, den Martin Gaedt von der Firma Younect (Berlin) bei der Mitgliederversammlung vorstellte. In anderen Bundesländern ist dieser Pool schon Praxis. Auf den Bewerberpool der Schulabgänger können Firmen zugreifen.”

Fazit der Mitgliederversammlung: Die demografische Entwicklung verlangt künftig einen höheren Aufwand für den Verein und die Mitgliedsunternehmen, sagt Vorstandsvorsitzender Herbert Romeis. “Alle müssen mit vereinten Kräften in dieselbe Kerbe hauen.”

Zum ganzen Artikel in der TLZ.de

16.04.2012 Crosswater Job Guide “Baubühne GmbH eröffnet Bewerberportal”

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Crosswater Job Guide titelt am 16.04.2012 “Baubühne GmbH eröffnet Bewerberportal”. Mit dem Baubühne GmbH Bewerberportal organisieren die Kulissenbauer und Dekorationsexperten effizient ihren hohen Bewerberandrang. Dazu hat die Baubühne GmbH auf ihrer Website ein einfaches Angebot integriert: “Sie wollen sich bewerben? Lassen sie sich von uns einladen“ mit Link zum neuen Bewerberportal von YOUNECT.

Geschäftsführer Frank Tauchmann: “Seit der Einführung des Talentpools verzeichnen wir einen deutlichen Anstieg an Bewerbungen. Das Einladungsverfahren und die Verwaltung der Profile gestalten sich so schnell und einfach, dass meine tägliche Arbeitsplanung erleichtert wird. Auch die Bewerber empfinden das Portal als sehr fortschrittlich.“

Der ganze Artikel