das Magazin “abi Beruf & Karriere” der Agentur für Arbeit schreib über den YOUNECT-Talentpool: “Schulen und Hochschulen sollen künftig begabten Kandidaten Empfehlungen in Talentpools aussprechen und Unternehmen dabei unterstützen, Young Potentials in der jeweiligen Region zu halten.” Mehr unter dem Titel “Per Empfehlung zum Job”
Archiv für den Tag 11. August 2012
06.08.2012 Landkreisnews “Talentpool Fach- und Führungskräfte Coburg”
Landkreisnews schreibt: “Die Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften sowie nach geeigneten Auszubildenden ist zeit- und kostenintensiv. Oft erhalten große Unternehmen eine Bewerberflut, während kleinere Firmen kaum wahrgenommen werden. Besonders schwer ist es, auswärtige Bewerber zu gewinnen. Wertvolle Erkenntnisse, die bei den Bewerbungsverfahren gewonnen wurden, gingen bisher verloren. Talentierten Zweit- und Dritt-Plazierten, die bereits Interesse für den Wirtschaftsstandort Coburg bewiesen haben, wurde abgesagt, obwohl sie am Standort von anderen Unternehmen oft dringend gebraucht werden. Ab sofort kann dieses Wissen über empfehlenswerte Bewerber gesammelt und anderen Unternehmen ausschließlich aus unserer Region zur Verfügung gestellt werden: im Talentpool Coburg – der neuen online-basierten Bewerber-Datenbank. Im Rahmen einer unverbindlichen Info-Veranstaltung besteht für Unternehmen die Möglichkeit, das neue Online-Portal für Fach- und Führungskräfte im Detail kennen zu lernen.” Zur Anmeldung
10.08.2012 WELT “Empfehlungen für Bronze-Sieger”
Die WELT stellt die Kandidaten zum Publikumssieg beim “Land der Ideen” vor.
Dabei greift die WELT mein Bild von den Medaillengewinnern auf: “Silber- und Bronzemedaillengewinner”, nennt Martin Gaedt solche Kandidaten, die trotz guter Qualifikation immer wieder bei einer Stellenausschreibung durchs Rost fallen können. Geht es nach Gaedt, sollen sie statt einer Absage eine Einladung erhalten. Nämlich zu einem Talentpool.”