Der Zukunftscode. Praktikermanual für Strategen und Umsetzer: Systemcoding

16
Mai 2011

Mit über 200 Abbildungen und zahlreichen Case Studies zeigen Prof. Dr. Gerdum Enders und Dirk Hampel in “Der Zukunftscode – Evolutionäre Strategien für Marketing, Design, Technik”, wie man systematisch Unternehmen, Produkte und Kommunikation codieren kann. Es geht um die Herausforderung, Orientierung in der Dynamik zu behalten. So kann Marktdynamik mit einer semiotischen Methodik gemanagt werden. Prof. Dr. Gerdum Enders forscht an der Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst, HAWK Hildesheim. Dirk Hampel ist Mediensemiotiker und Spezialist für Marketing-Kommunikation. Seine Schwerpunkte sind Film- und Internetproduktionen.

Ihre Erfahrungen mit der Methode “Zukunftscode” und persönliche Eindrücke bei der Lektüre des Buches nehmen wir gerne im Blog auf.

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DIGITAL IST BESSER. Die Brüder Renner mahnen nicht, sondern helfen zu mehr Gelassenheit

16
Mai 2011

Die Brüder Renner erzählen, wohin die Resise geht: “DIGITAL IST BESSER. Warum das Abendland auch durch das Internet nicht untergehen wird.” Tim Renner ist Medienunternehmer und Vorstandsmitglied im media.net, sein Bruder Kai-Hinrich Renner ist Medienjournalist. Das Manager Magazin schrieb dazu: “Das Buch verhilft zu mehr Gelassenheit im Umgang mit digitalen Medien.” Die Frankfurter Rundschau meint: “Warum singen, wenn man sampeln kann? Tim und Kai-Hinrich Renner verteidigen die Multimedia-Revolution gegen ihre Kritiker.” Und die FTD stimmt ein: “Wirklich interessant – auch im Hinblick auf die Plagiatsaffäre von Karl-Theodor zu Guttenberg – wird es in den Kapiteln über Urheberrechtsverletzung und die ’sinnlose’ Unterscheidung zwischen Original und Kopie. Die Autoren beziehen alle Mediengattungen in ihre Analyse mit ein und liefern gute Überlegungen zu Qualitätsstandards und Datenmissbrauch.” Der Campus-Verlag fasst das Buch so zusammen: “Renner und Renner mahnen nicht, sondern zeigen Möglichkeiten auf. Denn: Digital ist besser.”

Wer es schon gelesen hat, kann gerne seine Meinung dazu hier veröffentlichen.

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YOUNECT-Shop. Tipps zu Büchern, Filmen und Musik, die uns überzeugt haben. Nimm den Stolperstein – küsse ihn!

16
Mrz 2011

Wir stellen im Blog regelmäßig Literatur- und Film-Tipps vor. Wir empfehlen dabei Autoren, Bands, Bücher, Filme und Musik, die uns selbst überzeugt haben. Zu diesen Empfehlungen gibt es ab heute einen direkten Link zu diesem Buch, der CD oder DVD im YOUNECT-Shop. Bücher, DVDs, Musik könnt ihr ab jetzt über den direkten Link im neuen YOUNECT-aStore bestellen. Die Ware kommt gewohnt zuverlässig und schnell von Amazon. Für jeden Kauf bekommt YOUNECT eine Provision von Amazon. Die Provision nutzen wir für die Berufsorientierung, Unterrichtsmaterial und die Weiterentwicklung der Empfehlungs-Pools. Der aStore ist super simpel: Einfach die interessanten Bücher, DVDs und Musik im aStore in den Warenkorb legen. Bei der Kasse bezahlt man normal wie bisher über den eigenen privaten oder beruflichen Account bei Amazon.

Im November war mir das Buch “Willenskraft. Warum Talent gnadenlos überschätzt wird” in die Hände gefallen. Christian Bischoff schreibt darin: “Probleme sind Geschenke!… Das Leben verpackt Wachstumsmöglichkeiten als Probleme… Es geht im Leben nicht darum, Probleme zu lösen, sondern persönlich zu wachsen… Dazu musst du das Geschenkpapier aufmachen und dich fragen: Was lerne ich jetzt von dir?… Nimm den Stolperstein – küsse ihn!… das Leben hat uns Probleme gegeben, damit wir an den Widerständen wachsen! Probleme sind ein Lebenszeichen. Die einzigen Menschen ohne Probleme liegen auf dem Friedhof.” Allein für diesen Satz: “Nimm den Stolperstein – küsse ihn!” lohnt es sich, das Buch zu lesen. Aber Christian Bischoff bietet so viel mehr an Erfahrungen, Stolpersteinen und Treffen bevor du triffst.

Mit dem Satz “Die einzigen Menschen ohne Probleme liegen auf dem Friedhof.” schlägt Christian Bischoff den perfekten Bogen zu einem Buch, über das ich im Herbst 2010 mehrere Artikel geschrieben habe: “Nur Tote bleiben liegen“. Einer der beiden Autoren, Peter Kreuz sagte kürzlich in seinem Vortrag in Berlin: “Menschen und Unternehmen müssen sich entscheiden, entweder sind sie ‘alles, außer gewöhnlich’ oder sie sind ‘billiger’. Für ‘billiger’ braucht man Mitarbeiter mit Fleiß und Gehorsam, für ‘alles, außer gewöhnlich’ braucht man Mitarbeiter, die ihre Initiative, Kreativität und Leidenschaft nicht nur in der Freizeit einsetzen, sondern auch im Beruf.” In ihrem Bestseller beschreiben Anja Förster & Peter Kreuz, dass Dynamiker auf die unbegrenzten Möglichkeiten von Versuch, Irrtum und Lernen vertrauen, während Statiker einem Weltbild anhängen, in dem Veränderung im Kern eine Bedrohung darstellt. Das neue Buch hat mich erfrischt und gepackt.

Neben den Büchern „Willenskraft“ und “Nur Tote bleiben liegen” hat mich in den letzten Wochen und Monaten dieser Song oft bewegt:Das Ende vom Kreis, ein wie ich finde sehr schöner, berührender Song zum Durchhalten, Kämpfen und Schaffen von Silbermond und das Erreichen des Ortes, an dem vor Dir keiner war! Der Song ist vom Album “Laut gedacht”. Viel Freude mit unseren Tipps.

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Personalmagazin über den NORDPOOL: “Recruiting-Idee mit Pfiff”. Neue Mentoren aus Magdeburg vom Jahr der Jugend 2011

26
Feb 2011

Das Personalmagazin 03/11 hat den Schwerpunkt Rekrutierung. Im Leitartikel “Rekrutierung – aber wie?” heißt es: “Viele Unternehmen wollen ihr Personal aufstocken, aber finden nicht genug neue Mitarbeiter. Es gibt mehrere Ansätze, um dieses Problem zu lösen.” In dem Kapitel “Acht Recruiting-Ideen mit Pfiff” werden acht neue Ansätze vorgestellt – darunter auf den Seiten 20/21 unser NORDPOOL, den YOUNECT im Auftrag der NORD/LB betreibt. Der Abschnitt heißt Mentoren empfehlen Bewerber“, darin wird der Bereichsleiter Personal der Norddeutschen Landesbank, Uwe Loof zitiert: “Mit der Empfehlung können sich die Schüler von anderen Bewerbern positiv abheben.” Der ganze Text kann in unserem Pressespiegel gelesen werden: Mentoren empfehlen Bewerber“.

Der NORDPOOL bezieht die Menschen in die Berufswahl ein, denen Schüler vertrauen. Der Rat eines Vertrauten zählt. Im NORDPOOL werden Schüler durch „Mentoren“ wie z.B. Lehrer, Jugendleiter, Sporttrainer und Schülervertreter für passende Berufe der NORD/LB empfohlen. Die Schüler werden eingeladen und bekommen eine persönliche Referenz für ihre Bewerbung.

Passend zu dem Artikel begrüßen wir zwei neue Mentoren im NORDPOOL. Kevin und Marcus sind die Initiatoren vom “Jahr der Jugend 2011” in Magdeburg. Was hat Magdeburg mit der NORD/LB zu tun? In Magdeburg hat die Investitionsbank Sachsen-Anhalt ihren Sitz. Die Ausbildung für die Investitionsbank Sachsen-Anhalt führt die NORD/LB in Hannover durch. Deshalb läuft auch das Bewerbungsverfahren über die NORD/LB.

Das “Jahr der Jugend 2011″ in Magdeburg folgt der Idee der Initiatoren: “2011 werden junge Menschen in den verschiedensten Bereichen in den Mittelpunkt gestellt… Das JAHR DER JUGEND sensibilisiert für die Lebenswelten junger Menschen und sorgt für einen strukturierten Dialog, bei dem Jugendliche eine entscheidende Rolle spielen.” Kevin, Marcus und ich haben uns vor zwei Monaten in Magdeburg kennen- und schätzen gelernt. Ich freue mich sehr auf die verstärkte Zusammenarbeit.

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