Gero Hesse schreibt in seinem Blog” saatkorn” über social media und employer branding.

Zu diesem Thema hat er mich interviewt. In dem Interview gehe ich u.a. auf die Fragen ein “Wie erreicht man junge Zielgruppen online?” und “Was raten Sie Unternehmen, die sich bereits jetzt für den drohenden Kollaps aufgrund der demografischen Entwicklung gut aufstellen möchten im Hinblick auf die Kommunikation mit sehr jungen Zielgruppen im Kontext Employer Branding und Social Media?”

„eine ernte ist nur so gut wie das saatkorn“, das ist die erklärung zum Namen des Saatkorn-Blogs, die auch sehr gut zu YOUNECT passt. Hier das ganze Interview. Ich freue mich über Feedback, Fragen und kontroverse Diskussionen.

Tags: Arbeitgeber, Demografische Entwicklung, e-Recruiting, Gero Hesse, junge Zielgruppen, Kollaps, raten, saatkorn, Social Media, Unternehmen

Im aktuellen “HR kompakt” von meinestadt.de erscheint folgender Artikel “Ausbildungsbetriebe, seid ihr reif zur Azubi-Gewinnung und zum Employer Branding?” von mir. Sie können sich online das  Heft “HR kompakt” bestellen, auch mehrfach bis zu 3 Stück für Kollegen und Freunde.

Alt, satt und behäbig?

„Es war einmal: In der Schule lernten Jungen und Mädchen Lesen, Schreiben und Rechnen. Das ist keine Märchenstunde. So war es wirklich!“ So beginnt der Kommentar von Ernst Elitz in der BILD am 04.03.2010. Wie kann ein Unternehmen oder Verband reagieren, wenn jeder zweite Schulabgänger in Deutschland als “nicht ausbildungsreif” bezeichnet wird? (03.03.2010 bild.de, heute.de, n-tv.de)

Die Brüsseler Denkfabrik CEPS ermahnt uns alle, Deutschland sei „alt, satt und behäbig“, es gäbe zu viele Schulabbrecher und zu wenige Uni-Absolventen. CEPS meint, die nächste Generation drohe deshalb “zum Land der Hilfsarbeiter” zu werden. Auch die Bundesregierung fordert mehr Schüler zum Studium auf, damit mehr Deutsche die Unis als Absolventen verlassen.

Bleiben Schüler für Sie übrig?

Die Schülerzahlen sinken um 18 Prozent. 47,3 Prozent werden als nicht ausbildungsreif bezeichnet. 21,7 Prozent der Ausbildungsverträge werden vorzeitig aufgelöst. Immer mehr Schüler bevorzugen ein (Duales) Studium. Rechnerisch bleiben keine Schüler mehr für Ihre Ausbildung übrig. Rechnerisch steht der Sinkflug der Anzahl der Schulabgänger seit 15 Jahren fest. War das zu knapp?

Oder was haben Sie getan? Oder Ihre Volksvertreter, Ihre IHK und Handwerkskammer? Haben Sie auch Angst oder schon resigniert? „Es gibt Zahlen, die können Angst machen. Es kommt etwas auf uns zu, was es so noch nie gegeben hat. Wir werden einen starken Wettkampf zwischen Studium und Ausbildung erleben. Azubis werden ein knappes Gut und knappe Güter sind teuer.“ (27.01.2010 AZ-Web.de Aachener Zeitung)

Krötenwanderung

Halten Sie Ihre Kröten beisammen, um die letzten der Spezies ausbildungsreife Azubis teuer zu bezahlen? …weiterlesen »

Tags: alt, Ausbildungsplatz, Azubi-Gewinnung, behäbig, Berufsorientierung, Bohlen, CEPS, DEBA, einzigartig, Employer Branding, ernst nehmen, Fleiß, gackern, Image, Kommunikation, Krötenwanderung, Märchenstunde, meinestadt.de, Ordnung, Orientierungsmaßstab, reden, reif, satt, WaBriMiDa, zuhören

Ein Besuch voller Chancen

Nachdem das YOUNECT-Team schon in Dortmund und Düsseldorf mit der Azubi-Lounge auf der jobmesse vertreten war, erlebten wir letztes Wochenende in Lübeck eine Premiere dieser erfolgreichen Veranstaltungsreihe.

Zum ersten Mal eröffnete die jobmesse der Bevölkerung rund um Lübeck die Chance sich in angenehmer Atmosphäre über seine berufliche Möglichkeiten zu informieren. Bei  2650 Karrierechancen der 34 Aussteller war für jeden etwas dabei und so nutzten 7.200 Besucher das Angebot.

Für Schüler ist eine Jobmesse gut geeignet sich ungezwungen das erste Mal mit Personalleiter und Unternehmer zu unterhalten. Gerne informieren die Aussteller über die Ausbildungen und deren Anforderungen, so dass man sich bei Interesse gut vorbereitet bewerben kann. So mancher durfte seine Bewerbungsunterlagen auch gleich da lassen.

Egal ob man noch in der Berufsorientierung oder schon in der Bewerbungsphase steckt die jobmesse bietet von einem professionellen Fotoshooting über den Bewerbungsmappencheck bis hin zu den Ausbildungsplätzen der Aussteller alles,  um den Schülern die Ausbildungsplatzsuche zu erleichtern.

Für die Notfälle waren wir dann da. …weiterlesen »

Tags: Aussteller, Azubi-Lounge, BARLAG Jobmesse, Karrierechancen, Kompetenzen-Check, Lübeck, Premiere, spannende Gespräche

Die jobmesse Düsseldorf lockte trotz Regen 10.700 Besucher in das Volkswagen Zentrum Nordrhein. Auch viele Schüler haben die Chance genutzt um sich über das Ausbildungsangebot der 60 renommierten Aussteller zu informieren und erste Kontakte zu knüpfen.

So herrschte auch am YOUNECT Stand reger Betrieb, denn für viele Schüler war die Azubi-Lounge die Möglichkeit erst einmal anzukommen und sich über die Aussteller auf der jobmesse und deren angebotenen Ausbildungen und Anforderungen zu informieren. Viele Besucher, die kurz vor dem Schulabschluss stehen, nutzten die jobmesse zur Berufsorientierung und so wurden Fragen wie „Ich habe noch keine Ahnung was ich werden will, habt ihr Tipps für mich?“ oder „Mich würde was im Kaufmännischen, aber auch im Kreativen interessieren – wie soll ich mich entscheiden?“ sehr häufig gestellt. Das YOUNECT Team, bestehend aus Steffen Kayenberg und Iris Wolfer (siehe Foto), stand den Schülern mit Rat und Tat zur Seite und so konnte sich so mancher über die spontane Vermittlung an einer der Aussteller freuen.

Besonders begehrt war dieses Mal der kostenlose Kompetenztest von YOUNECT. …weiterlesen »

Tags: Azubi-Lounge, BARLAG, Besucher, Düsseldorf, Iris Wolfer, Jobmesse, Kompetenztest, Steffen Kayenberg, YOUNECT