Die drei Fragen lauten:

Frage 1: Herr Gaedt, vor 2 Tagen wurde ihr YOUNECT Talentpool als „Ort im Land der Ideen 2012“ ausgezeichnet. Gratulation! Welche Ideen stecken hinter ihren Talentpool?

Frage 2: Bewerbungsverfahren sind häufig sehr zeitaufwendig und kostenintensiv für die Unternehmen. Wie kann der Talentpool personect helfen Kosten und Zeit zu sparen?

Frage 3: Herr Gaedt, wo sehen Sie YOUNECT und die Talentpools in 3-5 Jahren?

Der ganze Artikel hier verbunden mit dem Aufruf an alle 350 Mitglieder: Nutzt den media.net-Talentpool. Verschwendet keinen guten Bewerber mehr.

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Ausgezeichnet wird unser Talentpool Bewerber auf Empfehlung. Regionen und Branchen können Abwanderung verringern und Zuzug vereinfachen. Im Talentpool werden die 2.- und 3.-platzierten Bewerber den Unternehmen der Region gesichert. Einfach, schnell, anders. Gute Bewerber werden mit der ERSTEN Bewerbung gebunden, BEVOR sie weggehen: Fach- und Führungskräfte, Auszubildende, Absolventen, Praktikanten. Nur Teamgeist bringt die Region voran. Gleichzeitig stärkt das empfehlende Unternehmen sein eigenes Image in der Region und die Wirtschaftskraft der eigenen Region.

Beschreibung des Talentpools im Land der Ideen 2012: “Über den Talentpool von Younect können sich Unternehmen gegenseitig talentierte Bewerber empfehlen, die in der eigenen Firma eine Einstellung knapp verpasst haben. So wird sichergestellt, dass gute Arbeitskräfte in der Region bleiben. Vom Talentpool profitieren sowohl Metropolen, die global um die besten Köpfe konkurrieren, als auch Regionen, die mit Abwanderung zu kämpfen haben. Außerdem senkt die Vermittlung über die Datenbank die Kosten für das Personalmarketing der Unternehmen und ermöglicht auch kleinen und mittelständischen Unternehmen die Kontaktaufnahme zu qualifizierten Fachkräften.”

Die Wettbewerbsjury wählt aus allen 365 „Ausgewählten Orten“ des Jahres für jede der sechs Wettbewerbskategorien einen Bundessieger. 18 „Ausgewählten Orte“ sind als Bundessieger 2012 nominiert. YOUNECT bleibt gespannt und freut sich heute riesig.

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Der NORDPOOL ermöglicht Schülervertretern, Lehrern, Jugendleitern, passende Schüler als Bewerber an die NORD/LB zu empfehlen. Zum Beispiel Jonas Soluk. Er ist Landesvorsitzender der Schüler Union Niedersachsen und Stadtrat in Pattensen bei Hannover. Da er viele Schüler persönlich sehr gut kennt, ist er Mentor im NORDPOOL. Er stellt Schülerinnen und Schülern die sieben Ausbildungsberufe und Dualen Studiengänge der NORD/LB vor. Wenn die Schüler Interesse haben und er sie empfehlen kann, lädt er sie mit seiner Referenz zum NORDPOOL ein.

Felix Rolf hatte sich selbst bei der NORD/LB beworben für ein Duales Studium zum Bachelor of Arts. Dazu hat er den NORDPOOL genutzt und uns kürzlich einen Erfahrungsbericht geschrieben. Felix Rolf wechselt nun die Seite vom Bewerber zum empfehlenden Mentor. Vielen Dank! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit.

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Pascal Bothe ist 18 Jahre alt, und er trat an mit dem Motto “damit Goslar nicht alt aussieht“. Gleich nach seiner Wahl zum Ratsherren hat Pascal Bothe den Anstoß zum Talentpool in Goslar gegeben und den Oberbürgermeister für die Schirmherrschaft gewonnen.

Nun startet der pro Goslar e.V. einen Talentpool für die Region Goslar. YOUNECT freut sich auf die Zusammenarbeit mit pro Goslar, mit Dr. Oliver Junk und mit Pascal Bothe. Goslar startet den dritten Talentpool in Niedersachsen nach dem NORDPOOL der NORD/LB und dem Talentpool des DEHOGA Region Hannover. Kürzlich schrieb der Gastronomie Report zum Talentpool: “Der nächste soll zusammen mit dem DEHOGA Hannover angelegt werden.” Und schon läuft er in Hannover. Der Talentpool in Goslar startet Anfang Februar 2012.

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Der gemeinderat fasst zusammen: “Die Vernetzung von Wirtschaftsförderungen, Firmen und Bildungseinrichtungen kann helfen, die Abwanderung junger Talente in die Großstädte zu verhindern.” Der ganze Artikel ist im Heft 01/12 zu lesen.

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Noch drei Tage bis zur ersten Langen Nacht der Aus- und Weiterbildung. Am Donnerstag, 12. Januar 2012 stehen diese Betriebe offen für Gespräche, Hausführungen und alle Informationen zu den Ausbildungen. YOUNECT ist während der Langen Nacht im Estrel Hotel. Dort laden wir Bewerber in den Talentpool “Personect” vom DEHOGA Berlin ein. In den Bewerberpool kommen Bewerber nur mit einer persönlichen Einladung hinein. Wer die Einladung nutzt, kann sich mit einer Bewerbung bei 26 Hotels bewerben.

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Sechs Shuttle-Busse fahren zu den Hotels. Und natürlich auch die BVG. Alle Pläne und Informationen findest du hier. YOUNECT ist am Donnerstag vor Ort im Estrel Hotel. Dort laden wir Bewerber in den Talentpool “Personect” vom DEHOGA Berlin ein. In den Bewerberpool kommen Bewerber nur mit einer persönlichen Einladung hinein. Wer die Einladung nutzt, kann sich mit einer Bewerbung bei 26 Hotels bewerben.

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