Im Heft 01/12 veröffentlicht “der gemeinderat” auf den Seiten 32 und 33 “Die zweite Chance” zum Talentpool von YOUNECT. Im Inhaltsverzeichnis vom gemeinderat 01/12 wird der Artikel so angekündigt: “Nachwuchskräfte. Regionale Arbeitgeber und Bildungseinrichtungen nutzen internetbasierten „Talentpool“.

Der gemeinderat fasst zusammen: “Die Vernetzung von Wirtschaftsförderungen, Firmen und Bildungseinrichtungen kann helfen, die Abwanderung junger Talente in die Großstädte zu verhindern.” Der ganze Artikel ist im Heft 01/12 zu lesen.

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“Arbeitgeber haben die Möglichkeit, mit wenig Aufwand einen geeigneten Kandidaten für freie Arbeitsstellen auszuwählen.”, fasst der der Hanauer Anzeiger am 27.10.2011 den Hauptnutzen der Talentpools von YOUNECT zusammen. Unter dem Titel “Neuer Talentpool für Arbeitssuchende” berichtet der Hanauer Anzeiger weiter: “Die Firmen, die den Bewerber als Zweit- oder Drittwahl abgewiesen haben, können dort Empfehlungen abgeben…” Den ganzen Artikel schicken wir gerne als PDF zu.

Tags: abgewiesen, Arbeitgeber, Empfehlung, Hanau, Hanauer Anzeiger, Talentpool, wenig Aufwand, Zweit- oder Drittwahl

aus 3sat: Einleitung zur Webciety “Martin Gaedt hat auch selbst ein Online-Unternenehmen, namens Younect.Ein Berufsausbildungsportal, das mehr als nur den passenden Job vermittelt.Das Younect-Team ist jung, kreativ und kommt aus den unterschiedlichsten Bereichen.Soziologen, Softwareentwickler und Marketingfachleute arbeiten hier zusammen.Das Jobportal bringt Arbeitgeber und Berufseinsteiger durch ein besonderes e-matching-Verfahren zusammen.ist sein Geschäft, die Jugendarbeit seine Herzensangelegenheit.Martin Gaedt hat es zusammen mit Freundin und Soziologin Kathinka Alexandrow gegründet. Weiter

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Artikel von förderland: Zehn Web-Start-ups hatten es in das Finale des Web 2.0 Startup Awards geschafft und durften Ihre Geschäftsidee auf dem Web 2.0 Kongress in Hamburg präsentieren. Einzige Bedingung: Die Präsentation durfte nicht länger als sechs Minuten dauern. Im Anschluss konnten die Kongress-Besucher via Ted-Abstimmung über den Gewinner des Abends entscheiden. Die Nase vorne hatte dabei das Jobportal Younect.

1. Platz: Younect
Das Vermittlungsportal bringt Arbeitgeber und Berufseinsteiger zusammen. Ein elektronisches Matchingverfahren leitet alle passenden Bewerbungsangebote an den Arbeitgeber weiter und erleichtert so die Suche nach dem optimalen Mitarbeiter.

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Tags: Abstimmung, Arbeitgeber, Berufseinsteiger, Jobportal, Matching-Verfahren, Mitarbeiter, Web 2.0, YOUNECT