Heute freue ich mich ganz besonders, darüber verkünden zu können, dass unser Design, welches schon von der YOUNECT Startseite bekannt sein sollte, auch auf den Unterseiten von www.younect.de zu finden ist.

Ganz besonders freue ich mich (persönlich) über unsere neu gestaltete Einstiegsseite für die JobBoxen. An dem Design haben Kathinka, Bistra und ich gearbeitet. Und ich muss sagen das Ergebnis lässt sich sehen. Im gegensatz zu unserer alten Liste, erleichtert das neue Design erheblich das suchen des gewünschten Berufes. Damit sollt ihr noch besser informiert werden.

Was haltet ihr davon? Hat unser Designer Timo gute Arbeit gemacht? Findet ihr jetzt schneller was ihr sucht? Gibt es noch weitere Anregungen?
Schreibt mir eure Meinung an Seba...@younect.de oder hinterlasst einen Kommentar.

Für unsere Arbeitgeber wird sich in der nächsten Woche das Design auch noch ändern. Bleiben Sie gespannt, wir arbeiten noch dran.

In diesem Sinne. Alles Neue bringt der… ähmmm Freitag im Januar

Tags: Anregungen, Arbeitgeber, Design, JobBox, JobBoxen, Startseite, Suche, YOUNECT

Die jüngsten Schätzungen aus dem Bereich der Metall- und Elektroindustrie verheißen nichts Gutes für die Entwicklungen am Ausbildungsmarkt: Im Artikel “Ausbildungsplätze brechen weg” berichtet N-TV auf seiner Internetseite, dass in diesem Jahr die Zahl der Ausbildungsplätze um mindestens 10% sinken wird.

Die Industriegewerkschaft IG Metall macht die Wirtschaftskrise und den Nachwuchsmangel für die sinkende Zahl der Ausbildungsplätze verantwortlich. Bundesregierung, Arbeitgeber und Bundesagentur für Arbeit hätten es versäumt gegenzusteuern. Bereits im Ausbildungsjahr 2009 war die Zahl der Ausbildungsverträge drastisch gesunken.

Die Industriegewerkschaft fordert nun, dass die Ausbildungen anders finanziert werden, beispielsweise über Branchenfonds, um die Abhängigkeit von der Wirtschaftslage abzufedern.

Doch auch wenn die wirtschaftliche Krisenstimmung schon bald zurück gehen wird, sind die Aussichten auf dem Ausbildungsmarkt nicht gerade rosig. Viele Unternehmen beklagen sich nicht nur über den Rückgang an Bewerbern, sondern auch über mangelnde Qualifikation der Jugendlichen. Viele können auf Grund mangelnder Kompetenzen den Anforderungen eines Ausbildungsplatzes nicht gerecht werden. Nach Angaben der Handwerkskammer blieben auch im Jahr 2009 rund 10.000 Ausbildungsstellen im deutschen Handwerk unbesetzt.

Arbeitgeber müssten sich immer stärker um Nachwuchskräfte bemühen, heißt es in einem entsprechenden Artikel der FR-online. Angesichts rapide sinkender Bewerberzahlen sollte die Wirtschaft “eigentlich komplett umdenken und sich jetzt Nachwuchskräfte sichern”, meint die IG Metall. Das aber habe sie 2009 versäumt. Die Hinweise von Betriebsräten, auf einen drohenden Nachwuchsmangel “wurden nicht beachtet”.

Also positives Beispiel geht jedoch die Handwerkskammer nun voran und finanziert eine millionenschwere Imagekampagne. Die Frankenpost berichtet, dass über einen Zeitraum von 5 Jahren zahlreiche TV-Spots, Radio- und Anzeigenkampagnen sowie umfangreiche Internetpräsenzen helfen sollen, das Handwerk bei den Jugendlichen wieder ins rechte Licht zurücken. Ziel der Kampagne ist nicht nur, das Handwerk als bedeutenden Wirtschaftszweig zu präsentieren, sondern auch den Nachwuchs für die Zukunft zu sichern. So soll auch das oft nicht mehr zeitgemäße Bild vom Handwerk an die Realität des modernen Wirtschaftszweigs angepasst werden.

Tags: Arbeitgeber, Ausbildungsmarkt, Handwerkskammer, ig metall, Imagekampagne, Nachwuchsmangel

In einem Artikel vom 10. Dezember 2009 berichtete der Südkurier, dass die Zahl der in eine Ausbildung vermittelten Jugendlichen ebenso wie die Zahl der Ausbildungsbetriebe gestiegen seien. Allerdings zeigte der schon seit langem prognostizierte demografische Wandel erste Auswirkungen: Die zurückgehenden Schulabgängerzahlen zeigten sich nun auch in deutlich weniger Bewerbern auf dem Ausbildungsmarkt. Der „Kampf um Auszubildende“ hat also begonnen, so der Südkurier. …weiterlesen »

Tags: Arbeitgeber, Ausbildung, Ausbildungsmarkt, Ausbildungsreife, Bewerber, Hauptschule, YOUNECT

In einem Artikel der Wirtschaftswoche wird der “Allianz Kai”, als einer der neuesten Versuche beschrieben, die Unternehmen derzeit wagen, um auf die sich rasant wandelnden Anforderungen im Personalmanagement und Recruiting zu reagieren. Der computeranimierte Schauspieler Kai ist der virtuelle Recruiting-Chef der Versicherungsgruppe und verkörpert eine ganze Personalmarketing-Abteilung im Internet.

Was in der Produktwerbung längst üblich ist, haben nun auch die Personalabteilungen für sich entdeckt: Multimedial, vernetzt, interaktiv. …weiterlesen »

Tags: allianz, Arbeitgeber, Berufseinsteiger, daimler, Facebook, marketing, Netzwerk, wirtschaftswoche