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Karrierefördernde & faire Trainee-Programme – Arbeitgeber-Siegel-Dschungel Teil 4

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So langsam finden wir uns im Arbeitgeber-Siegel-Dschungel zurecht, hat unsere Masterantin doch einige “Reiseführer” gefunden. Für unseren heutigen Blogpost sprach sie mit Ralf Junge von Absolventa über die Auszeichnung Karrierefördernde & faire Trainee-Programme.

Karrierefördernde & faire Trainee-Programme von Absolventa

Trainee Siegel Absolventa

Seit wann gibt es Ihr Arbeitgeber-Siegel und wie können Arbeitgeber Ihr Siegel erhalten?
Die Initiative wurde am 7. Dezember 2011 offiziell gegründet mit der Auszeichnung der ersten 29 Unternehmen für deren karrierefördernde & faire Trainee-Programme.

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Top Arbeitgeber und Top Firmen-Image – Arbeitgeber-Siegel-Dschungel Teil 3

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Weiter geht der Weg durch den Arbeitgeber-Siegel-Dschungel - diesmal mit Jens Sander, er erzählt uns etwas über die Auszeichnungen Top Arbeitgeber und Top Firmenimage von Companize.com.

Top Arbeitgeber und Top Firmen-Image von Companize.com

Arbeitgeber-Image

Seit wann gibt es Ihr Arbeitgeber-Siegel und wie können Arbeitgeber Ihr Siegel erhalten?
Die Auszeichnung “Top Arbeitgeber” (und auch die Auszeichnung “Top Firmen-Image”) wird seit August 2012 vergeben. Sie wird Unternehmen verliehen, die von den Nutzern der Plattform companize.com gut bewertet wurden. Unternehmen können dazu beitragen eine Auszeichnung zu bekommen, indem sie natürlich einerseits ein guter Arbeitgeber sind und andererseits ihre Mitarbeiter zu einer Bewertung einladen und dadurch ihre Qualität als Arbeitgeber öffentlich zeigen.

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Arbeitgeber des Jahres und Top Arbeitgeber – Arbeitgeber-Siegel-Dschungel Teil 2

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Im Rahmen des Arbeitgeber-Siegel-Dschungels sprach unsere Masterantin Johanna  mit Ronny Skrzeba über die Auszeichnungen Arbeitgeber des Jahres und Top Arbeitgeber von Jobvoting.de

Arbeitgeber des Jahres und Top Arbeitgeber von Jobvoting.de

Seit wann gibt es Ihr Arbeitgeber-Siegel und wie können Arbeitgeber Ihr Siegel erhalten?
Auf Jobvoting gibt es mittlerweile zwei verschiedene Arbeitgebersiegel: Das Siegel “Arbeitgeber des Jahres” wird bereits seit 2007 jährlich verliehen. Mittlerweile erhalten dieses Siegel die zehn besten Unternehmen, die im vorherigen Jahr von ihren Arbeitnehmern im Vergleich zu allen anderen Unternehmen die besten Arbeitgeber-Bewertungen auf Jobvoting.de erhalten haben. Die Prämierung erfolgt in der Regel zu Beginn des Folgejahres.  Zudem wird unter allen Nutzern des Internetportals noch einmal eine Umfrage gestartet, welches der  gekürten Unternehmen in der öffentlichen Wahrnehmung das Beste ist. Diese  Auswertung wird ebenfalls als Ranking veröffentlicht. Das zweite Siegel “Top Arbeitgeber” wird seit 2010 an  alle Unternehmen verliehen, deren für sie von  den Mitarbeitern abgegebene Arbeitgeberbewertungen im Durchschnitt mindestens  Gut (also 4/5 Punkten) ausfallen. Entscheidend ist wie beim Arbeitgeber des Jahres Siegel die Bewertung von Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiterführung, Gehalt,  Karrierechancen und Aufgaben.

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Arbeit Plus der Evangelischen Kirche Deutschland – Arbeitgeber-Siegel-Dschungel Teil 1

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Der Arbeitgeber-Siegel-Dschungel ist, wie bereits erwähnt, teilweise sehr undurchsichtig. Um in dieser verworrenen Situation etwas Erleuchtung zu bekommen, sprach unsere Masterantin Johanna mit Renate Giesler über die Auszeichnung Arbeit Plus der Evangelischen Kirche Deutschland.

Arbeit Plus der Evangelischen Kirche Deutschland

Seit wann gibt es Ihr Verfahren und wie können sich Unternehmen anmelden?
ARBEIT PLUS ist eine Auszeichnung der Evangelischen Kirche in Deutschland für sozial nachhaltige Unternehmenspolitik. 1998 wurden die ersten vier Unternehmen ausgezeichnet. Eine Bewerbung ist jederzeit bei der EKD möglich. (Kontakdaten am Ende des Artikels)

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