Das Prinzip kennen Sie: Der Rat eines Vertrauten zählt.

Wem vertrauen Schüler?

• Freunden
• Mitschülern
• Schülervertretern
• Eltern
• Vertrauenslehrern
• Jugendleitern
• Sporttrainern
• Schulcoaches
• Lernpaten
• Ausbildungspaten

Wer fällt Ihnen ein?

Diese Ratgeber fassen wir als “MENTOREN” zusammen. Und beziehen Mentoren in die Gewinnung von Azubis ein. Der NORDPOOL ist der erste webbasierte lokale Bewerberpool, um Schüler an die sieben Ausbildungsberufe der NORD/LB heranzuführen. Weitere Pools sind in Planung… BACKPOOL… HAIRPOOL… BUCHPOOL usw.

Der NORDPOOL wird gefüllt mit Empfehlungen von konkreten Mentoren, also Jugendleitern, Sporttrainern, Schülervertretern aus den Schulen und Jugendorganisationen. Diese Menschen erleben die Schüler regelmäßig und direkt und können sie am meisten beeinflussen. Diesen Menschen vertrauen die Schüler und hören ihnen zu. Der Rat eines Mentors zählt.

So werden die Schüler über persönliche Empfehlung auf Ausbildungen aufmerksam. Im NORDPOOL auf die Ausbildungsberufe der NORD/LB. Die Mentoren geben den Schülern zusätzlich eine persönliche Referenz mit auf den Weg. Dadurch erhöht sich die Chance auf einen PASSEND besetzten Ausbildungsplatz. Und das hilft Bewerbern und Unternehmen, und wenn`s klappt, ist auch der Mentor glücklich.

Tags: Ausbildungsplatz, Eltern, Engagement, glücklich, Jugendleiter, Mentoren, Mitschüler, NORD/LB, NORDPOOL, Passend, Ratgeber, Schülervertreter, Sporttrainer

Mike Altmann bietet euch und Ihnen seine Erfahrung aus Görlitz an. Er ist dort Geschäftsführer von passgenau – Die Personalagentur im MultiMediaPark und Projektleiter der Ausbildungsagentur passgenau.

1 Tipp zur Berufswahl an Schüler:

Scheuklappen absetzen und ausprobieren. Es gibt über 380 Ausbildungsberufe. Sich frühzeitig auf einen oder zwei Berufe festzulegen bringt nicht viel. Am besten ab der 8. Klasse in mehreren Berufsbildern und Branchen Praktika absolvieren und sich dann den Betrieb heraussuchen, wo das Gesamtpaket stimmt. Neben den Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung ist auch die berühmte “Chemie” wichtig. Schließlich verbringt man einen Großteil seiner Zeit im Unternehmen – da sollte es auch mit den Kollegen und Vorgesetzten auf der menschlichen Ebene passen.

1 Tipp zur Gewinnung von Schülern, Azubis, Dualen Studierenden an Personaler:

“Die Schülerzahlen gehen zurück. Deshalb muss das Rekruting frühzeitig ansetzen und regelmäßig durchgezogen werden. Das betrifft insbesondere die enge Zusammenarbeit mit Schulen in der “Nachbarschaft”. Vor allem über Praktika können Unternehmen Talente sichten und dann an sich binden. Vor allem kleine und mittlere Unternehmen sollten sich zusammenschließen und in Netzwerken ihre Ausbildungsstellen gemeinsam vermarkten. Sonst besteht die Gefahr, dass die einzelnen Angebote untergehen.”

Vielen Dank an Mike Altmann und viel Erfolg beim Knüpfen von Netzwerken!

Tags: Ausbildungsplatz, ausprobieren, Chemie, gemeinsam, menschliche Ebene, Nachbarschaft, Netzwerke, Praktika, Scheuklappen, Talente, vermarkten, zusammenschließen

YOUNECT fragt Experten aller Berufe und Lebenswege. Es geht immer um je 1 Tipp für Schüler und 1 Tipp für Personalverantwortliche und Arbeitgeber:

1. Wenn Sie 1 Tipp zur Berufswahl an Schüler hätten, welchen?

2. Wenn Sie 1 Tipp zur Gewinnung von Schülern/ Azubis/ Dualen Studierenden an Personaler, Arbeitgeber und Verbände hätten, welchen?

Den Anfang macht heute Susanne Hassepaß, Image- und Werbefilmproduzentin, Musikerin, Entrepreneurin aus Berlin:

Ihr Tipp für Schüler:

“Mein Tipp zur Berufswahl: Überlegt, was euch wirklich interessiert oder euch Spaß macht und überlegt erst danach, wie ihr damit Geld verdienen könnt. Niemals andersrum! Es gibt niemanden, der erfolgreich und glücklich mit etwas geworden ist, das ihm keinen Spaß macht. Denn wenn ihr interessiert an einer Sache arbeitet, werdet ihr automatisch auch die Besten auf dem Gebiet und das wiederum führt dazu, dass euch jeder haben will.”

Ihr Tipp für Arbeitgeber:

“Um motivierte junge Leute zu finden, ist es das Wichtigste, Ihnen die Möglichkeit zu geben, viel zu lernen. Denn das ist es, was sie wollen: Einbezogen werden, Verantwortung bekommen und in kurzer Zeit sehr viel lernen. Für diese Chance lässt ein Schüler/ Azubi/ Student alles stehen und liegen.

Deshalb ist es am besten, auch im Vorstellungsgespräch schon herauszufinden, was der Bewerber lernen und später können möchte, da es ein Geben und Nehmen von beiden Seiten ist.

Fakt ist: Jeder Bewerber würde eine Stelle, bei der er mehr lernt und Verantwortung hat, einer anderen Stelle vorziehen, bei der er besser verdient.”

Susanne Hassepaß

Image- und Werbefilmproduzentin, Musikerin, Entrepreneurin – siehe: Image- und Werbefilmproduktion Feinfilm, Der günstigste Avid- Schnittplatz Berlins

VIELEN DANK!!

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Sie sind herzlich eingeladen: YOUNECT präsentiert sich und seine neuesten Produkte.

Besuchen Sie uns auf der PERSONAL, der Fachmesse für Personalmanagement, am YOUNECT Stand in der Halle 9 Standnummer E.37.

Wir freuen uns auf persönliche Gespräche mit Ihnen und sind für alles offen. Was interessiert Sie? Was bewegt und beschäftigt Sie?

Schauen Sie doch einfach auf einen Kaffee und ein Gespräch vorbei. Wir zeigen Ihnen gerne persönlich die Vorteile unserer Angebote.

Die Messe findet vom 27. – 28. April 2010 in der Messe Stuttgart statt. Sie finden uns in der Halle 9 am Stand E.37.

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