Harald Lexis bringt seine Tipps ein aus der Zentrale Kaufmännische Ausbildung bei Bertelsmann. Er kümmert sich auch um das Thema Schüler-Marketing für die kaufmännischen Ausbildungsangebote am Standort Gütersloh. Zu Bertelsmann gehören viele bekannte Unternehmen wie die RTL Group.

1 Tipp zur Berufswahl an Schüler:

“A) Vor der Berufswahl steht die Analyse der eigenen Fähigkeiten. Was kann ich gut? Was antworten meine Freunde, wenn sie nach meinen Stärken gefragt werden? Stimmt die Fremdeinschätzung mit meinem Selbstbild überein. Tut sie das nicht, sollte man mit Übergangschoaches, die an zahlreichen Schulen hervorragende Arbeit leisten, sprechen. Ohne ein Stärken-/Schwächenprofil kann man keine bewusste und zieladäquate Berufswahl erwarten. Dies ist der Hauptgrund, warum die Berufswahl der Jugendlichen wie bei den Lemmingen läuft. Was macht meine Freundin? Zahnarzthelferin? OK, das mache ich auch. Daher die Konzentration auf wenige Berufsbilder und die schlechte Qualität der Entscheidungen mit der Folge hoher Abbrecherquoten. …weiterlesen »

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Zwei weitere Tipps von Philipp Barthelmes, Büroleitung NetHotels Deutschland GmbH

Sein Tipp für Schüler:

“Nicht zu lange überlegen sondern nach kurzer, intensiver Auswahl des richtigen Berufsfeldes einfach mal anfangen zu arbeiten. Weiterbildung oder später begonnendes Studium kann man immer noch nachholen. Auf jeden Fall weiss man dann, wofür man sich bildet.”

Sein Tipp für Arbeitgeber:

“Zahlt euren Schülern/ Azubis/ Dualen Studierenden ein angemessenes Gehalt. Wir müssen alle von was leben und das zeugt von Respekt, den ihr auch bekommen wollt.”

Philipp Barthelmes

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In einem Artikel der Wirtschaftswoche wird der “Allianz Kai”, als einer der neuesten Versuche beschrieben, die Unternehmen derzeit wagen, um auf die sich rasant wandelnden Anforderungen im Personalmanagement und Recruiting zu reagieren. Der computeranimierte Schauspieler Kai ist der virtuelle Recruiting-Chef der Versicherungsgruppe und verkörpert eine ganze Personalmarketing-Abteilung im Internet.

Was in der Produktwerbung längst üblich ist, haben nun auch die Personalabteilungen für sich entdeckt: Multimedial, vernetzt, interaktiv. …weiterlesen »

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YOUNECT sucht ab sofort wieder Praktikanten (m/w) zur Verstärkung des Teams.

Auch ich habe meine Arbeit bei YOUNECT mit einem Praktikum hier begonnen und war nicht nur von dem jungen, freundlichen und vorallem motivierten Team begeistert, sondern auch von der Idee hinter YOUNECT überzeugt:

Als Dienstleister im Bereich e-Recruiting hat sich YOUNECT auf das passgenaue Matching von Auszubildenden und Ausbildungsbetrieben spezialisiert. …weiterlesen »

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