Sie sind herzlich eingeladen: YOUNECT präsentiert sich und seine neuesten Produkte.

Besuchen Sie uns auf der PERSONAL, der Fachmesse für Personalmanagement, am YOUNECT Stand in der Halle 9 Standnummer E.37.

Wir freuen uns auf persönliche Gespräche mit Ihnen und sind für alles offen. Was interessiert Sie? Was bewegt und beschäftigt Sie?

Schauen Sie doch einfach auf einen Kaffee und ein Gespräch vorbei. Wir zeigen Ihnen gerne persönlich die Vorteile unserer Angebote.

Die Messe findet vom 27. – 28. April 2010 in der Messe Stuttgart statt. Sie finden uns in der Halle 9 am Stand E.37.

Tags: Aktuelle Angebote, April, Ausbildungsmarketing, Ausbildungsplatz, Bewerbersuche, Gespräch, Messe, PERSONAL, Schülermarketing, Stand, Stellenanzeigen, Unternehmensdarstellung

Ohne Frage wir haben (fast) alles an Berufswünschen. Und wir wissen auch, dass SIE da draußen (fast) alles suchen. Also warum nicht Gemeinsamkeiten finden und Nutzen daraus ziehen?

Im letzten Monat habe ich bei unseren Technikern eine kleine Statistik in Auftrag gegeben, um heruas zu finden, welche Berufe bei uns eigentlich gefragt sind. Lange Zeit lag die Liste auf meinem Schreibtisch und wurde immer wieder vernachlässigt. Doch jetzt wird es Zeit der Welt zu zeigen, was wir zu bieten haben. Man munkelt ja, es gäbe immer noch Betriebe, die noch nicht bei uns kostenlos registriert sind und auch noch keine Bewerbersuche durchgeführt haben. Um auch die letzten von unserer Leistung und dem Potential zu überzeugen, was unsere Youser mitbringen, hier nun die TOP 20 Berufswünsche auf YOUNECT. (Nicht vergessen, wir haben auch noch mehr!)

1. Bürokaufmann/-frau
2. Kaufmann/-frau – Einzelhandel
3. Industriekaufmann/-frau
4. IT-System-Elektroniker/in
5. Aerobic-Trainer/in
6. Bankkaufmann/-frau
7. Veranstaltungskaufmann/-frau
8. Kaufmann/-frau – Bürokommunikation
9. Mediengestalter/in Digital und Print – Gestaltung u. Technik
10. Fachinformatiker/in – Systemintegration
11. Medizinische/r Fachangestellte/r
12. Verkäufer/in
13. Friseur/in
14. Fotograf/in
15. Fluglotse/Fluglotsin
16. Mechatroniker/in
17. Rettungsassistent/in
18. Kraftfahrzeugmechatroniker/in – Personenkraftwagentechnik
19. Hotelfachmann/-frau
20. Reiseverkehrskaufmann/-frau

Und was ist der Vorteil von unseren Bewerbern für SIE?

1. Sehr hohe Motivation
   Sie haben sich bewusst für diesen Ausbildungsberuf entschieden. Sie wissen, was sie in der Ausbildung erwartet (siehe 2.).
2. Sie sind informiert
   Dank der Informationen und der Unterstützung von YOUNECT wissen die Jugendlichen, was sie erwartet. Die Gefahr der Abbrecher sinkt dadurch und Sie haben weder Mehraufwand noch Doppelkosten.
3. Sie finden, was zu ihnen passt
   Sind Sie in einem großen Unternehmen? Dann kennen die Jugendlichen sicher nur ein paar Ihrer Ausbildungsmöglichkeiten. Und dann kommen warscheinlich auch noch unzählige Bewerbungen auf eine Stelle. Bei uns finden Sie auch Jugendliche für ihre weniger bekannten Berufe. Und das in einer Anzahl, die Sie bestimmen.
   Sie sind in einem kleinen Unternehmen, das kaum bekannt ist? Nutzen Sie unser Potential, um sich bekannt zu machen.

Und was müssen Sie tun?

Kontaktieren Sie uns per Telefon 030-76 76 86 72, per Mail oder auch gerne persönlich per Skype.

Und wenn Sie ihr Unternehmen dauerhaft als TOP-Arbeitgeber präsentieren wollen?

Nutzen Sie die TOP-Vorteile sich 24 Stunden an 365 Tagen zu präsentieren. JETZT starten und morgen die Erfolge sehen

Tags: Arbeit, Arbeitgeber, Ausbildung, Beruf, Berufswahl, Bewerber, Bewerbersuche, Bewerbung, bewerbungen, Bildung, JobBox, Kommunikation, Kontakt, Möglichkeiten, persönlich, Statistik, YOUNECT, YOUSER

Das Sat1 Magazin berichtet über drei Auszubildende bzw. über die Firmen die zu wenig Bewerber haben

Am Mittwoch den 12.08.2009 berichtete das investigative Sat1 Magazin in einem Bericht über das Problem von Unternehmen passende Auszubildende zu finden. In dem Bericht wurden drei kleine Unternehmen gezeigt (ein Bäcker, ein Friseur und ein Hotel) gezeigt, die trotz freier Ausbildungsplätze Probleme haben diese zu besetzten. Neben den mangelnden Bewerbern wird auch das Thema schlechte Bewerbungen und mangelhafte Bewerber angesprochen.

Da werden diese drei Unternehmen nicht die einzigen sein. Immer häufiger kann man feststellen, das sich Unternehmen darüber beklagen, dass es immer schwerer wird, geeignete Bewerber zu finden. Mal abgesehen vom Angebot von YOUNECT (Bewerberprofil, Kompetenzenchek bzw. Bewerbersuche) gibt es doch die einen oder anderen Basics, auf die unbedingt geachtet werden sollten.

Hier ein paar Tipps die zumindest beachtet werden sollten damit die Bewerbung auf dem Schreibtisch des Chefs landet. Diese Tipps sollen nicht ausführlich sein, sie sollen nur auf die grobsten Fehler hinweisen. …weiterlesen »

Tags: Bewerber, Bewerbermangel, Bewerbersuche, bewerbungen, Kompetenzen, Tipps, YOUNECT

Die Bewerbersuche bei YOUNECT bietet Unternehmen die Möglichkeit, die passenden Auszubildenden zu finden. Neben der Arbeitsplatzbeschreibung können Unternehmen die besonderen Anforderungen des Betriebs genau skizzieren. Das elektronische Matching-Verfahren von YOUNECT wählt nur jene Bewerber aus, deren Profile mit den Anforderungen des Unternehmens übereinstimmen. Das spart bei der Auswahl wertvolle Arbeitszeit. Denn es werden nicht einfach mehr, sondern mehr passende Bewerber vermittelt.

Dabei funktioniert die Bewerbersuche einfach und übersichtlich: Anmelden – Ausfüllen –Ansehen – Auswählen; nur wenige Klicks genügen bis zur Stellenbesetzung. …weiterlesen »

Tags: anmelden, ansehen, ausfüllen, auswählen, Bewerbersuche, HRM.de, Kompetenzen, Matching, Matching-Verfahren, passende Bewerber, Sicherheitsstandards, transparent, YOUNECT