Ohne Frage wir haben (fast) alles an Berufswünschen. Und wir wissen auch, dass SIE da draußen (fast) alles suchen. Also warum nicht Gemeinsamkeiten finden und Nutzen daraus ziehen?

Im letzten Monat habe ich bei unseren Technikern eine kleine Statistik in Auftrag gegeben, um heruas zu finden, welche Berufe bei uns eigentlich gefragt sind. Lange Zeit lag die Liste auf meinem Schreibtisch und wurde immer wieder vernachlässigt. Doch jetzt wird es Zeit der Welt zu zeigen, was wir zu bieten haben. Man munkelt ja, es gäbe immer noch Betriebe, die noch nicht bei uns kostenlos registriert sind und auch noch keine Bewerbersuche durchgeführt haben. Um auch die letzten von unserer Leistung und dem Potential zu überzeugen, was unsere Youser mitbringen, hier nun die TOP 20 Berufswünsche auf YOUNECT. (Nicht vergessen, wir haben auch noch mehr!)

1. Bürokaufmann/-frau
2. Kaufmann/-frau – Einzelhandel
3. Industriekaufmann/-frau
4. IT-System-Elektroniker/in
5. Aerobic-Trainer/in
6. Bankkaufmann/-frau
7. Veranstaltungskaufmann/-frau
8. Kaufmann/-frau – Bürokommunikation
9. Mediengestalter/in Digital und Print – Gestaltung u. Technik
10. Fachinformatiker/in – Systemintegration
11. Medizinische/r Fachangestellte/r
12. Verkäufer/in
13. Friseur/in
14. Fotograf/in
15. Fluglotse/Fluglotsin
16. Mechatroniker/in
17. Rettungsassistent/in
18. Kraftfahrzeugmechatroniker/in – Personenkraftwagentechnik
19. Hotelfachmann/-frau
20. Reiseverkehrskaufmann/-frau

Und was ist der Vorteil von unseren Bewerbern für SIE?

1. Sehr hohe Motivation
   Sie haben sich bewusst für diesen Ausbildungsberuf entschieden. Sie wissen, was sie in der Ausbildung erwartet (siehe 2.).
2. Sie sind informiert
   Dank der Informationen und der Unterstützung von YOUNECT wissen die Jugendlichen, was sie erwartet. Die Gefahr der Abbrecher sinkt dadurch und Sie haben weder Mehraufwand noch Doppelkosten.
3. Sie finden, was zu ihnen passt
   Sind Sie in einem großen Unternehmen? Dann kennen die Jugendlichen sicher nur ein paar Ihrer Ausbildungsmöglichkeiten. Und dann kommen warscheinlich auch noch unzählige Bewerbungen auf eine Stelle. Bei uns finden Sie auch Jugendliche für ihre weniger bekannten Berufe. Und das in einer Anzahl, die Sie bestimmen.
   Sie sind in einem kleinen Unternehmen, das kaum bekannt ist? Nutzen Sie unser Potential, um sich bekannt zu machen.

Und was müssen Sie tun?

Kontaktieren Sie uns per Telefon 030-76 76 86 72, per Mail oder auch gerne persönlich per Skype.

Und wenn Sie ihr Unternehmen dauerhaft als TOP-Arbeitgeber präsentieren wollen?

Nutzen Sie die TOP-Vorteile sich 24 Stunden an 365 Tagen zu präsentieren. JETZT starten und morgen die Erfolge sehen

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Im folgenden Artikel unserer Reihe “Aus der Politik” möchte ich Ihnen Bärbel Bas vorstellen. Sie kandidiert am 27. September für den Bundestag. Zur Zeit arbeitet sie als Abteilungsleiterin bei einer Betriebskrankenkasse und ist zuständig für den Personalservice. Ihre beruflichen Qualifikationen gehen über eine Ausbildung zur Bürogehilfin, zur Sozialversicherungsfachangestellten über ein Studium zur Krankenkassenbetriebswirtin bis zur Personalmanagement-Ökonomin (VWA). Im Interview mit YOUNECT berichtet sie über interessante Details ihres Berufswegs…

YOUNECT: Welcher Partei gehören Sie an und was sind deren wichtigste Ziele?

Ich kandidiere für die SPD und habe folgende Ziele:

Chancengerechtigkeit für Kinder: Wir brauchen ein Bildungswesen, dass Begabungen erkennt und fördert, statt ausgrenzt und benachteiligt. Eine gebührenfreie Bildung vom Kindergarten bis zum ersten berufsqualifizierenden Abschluss ist für mich deshalb ein wichtiges Ziel. …weiterlesen »

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Auf dieses Thema wurde ich dank unseres Forums aufmerksam. Dort fragte ein Benutzer, welche Fragen bei einem Bewerbungsgespräch gestellt werden können. (Leider ist unser Forum aus technischen Gründen derzeit nur erreichbar, wenn man sich als Benutzer angemeldet hat. Wir sind dabei, dies zu ändern.)

Viele Jugendliche und angehende Auszubildende haben noch kein Bewerbungsgespräch mitgemacht und wissen daher noch nicht, was sie erwartet. Wir hoffen, euch mit diesem Beitrag ein wenig die Scheu nehmen zu können und haben auch den ein oder anderen Tipp für euch parat. Wie man eine richtige Bewerbung schreibt ist noch recht einfach. Es gibt Normen, an die man sich halten sollte, und diese sind überall nachzulesen. Aber bei einem persönlichen Gespräch hören die festen Vorgaben schon auf. Jeder ist anders und lässt sich nicht immer in ein Schema quetschen. Daher können wir auch nur Empfehlungen aussprechen. …weiterlesen »

Tags: Arbeit, Arbeitgeber, Ausbildung, Berufseinsteiger, Bewerber, bewerbungen, Bewerbungsgespräch, Fragen, JobBox, Tipps, YOUNECT

Das Sat1 Magazin berichtet über drei Auszubildende bzw. über die Firmen die zu wenig Bewerber haben

Am Mittwoch den 12.08.2009 berichtete das investigative Sat1 Magazin in einem Bericht über das Problem von Unternehmen passende Auszubildende zu finden. In dem Bericht wurden drei kleine Unternehmen gezeigt (ein Bäcker, ein Friseur und ein Hotel) gezeigt, die trotz freier Ausbildungsplätze Probleme haben diese zu besetzten. Neben den mangelnden Bewerbern wird auch das Thema schlechte Bewerbungen und mangelhafte Bewerber angesprochen.

Da werden diese drei Unternehmen nicht die einzigen sein. Immer häufiger kann man feststellen, das sich Unternehmen darüber beklagen, dass es immer schwerer wird, geeignete Bewerber zu finden. Mal abgesehen vom Angebot von YOUNECT (Bewerberprofil, Kompetenzenchek bzw. Bewerbersuche) gibt es doch die einen oder anderen Basics, auf die unbedingt geachtet werden sollten.

Hier ein paar Tipps die zumindest beachtet werden sollten damit die Bewerbung auf dem Schreibtisch des Chefs landet. Diese Tipps sollen nicht ausführlich sein, sie sollen nur auf die grobsten Fehler hinweisen. …weiterlesen »

Tags: Bewerber, Bewerbermangel, Bewerbersuche, bewerbungen, Kompetenzen, Tipps, YOUNECT