Noch 7 Tage: Hannover IT, hannoverimpuls, ikn 2020 laden ein zum luK Branchenforum – Search of Competence zum Thema “Effizient und erfolgreich IT-Fachkräfte finden“. Ort: Multi-Media Berufsbildende Schulen, Expo Plaza 3, 30539 Hannover.

Dienstag, 15.11.2011; 15.30 – 19:00 Uhr. Die Teilnahme ist kostenfrei. Bitte vorher anmelden.

Keynote zum Thema “Der Kampf um die besten Köpfe” mit Rasmus C. Beck, von der Wirtschaftsförderung Dortmund und der Ruhr-Universität Bochum, Lehrstuhl für Arbeits- und Wirtschaftssoziologie.

YOUNECT wurde eingeladen zu einem Statement aus der Recruiting-Praxis zum Thema “Experten im Netz: Die Möglichkeiten von Online-Pools ausschöpfen”. Im Anschluss stehen alle Themen zur Diskussion in vier Themengruppen. Alle Themen und Infos zum luK Branchenforum.

Tags: Diskussion, effizient, erfolgreich, Fachkräfte, Hannover IT, hannoverimpuls, ikn 2020, Kampf, Köpfe, Online-Pool, Talentpool, Wirtschaftsförderung

die heutigen Tipps kommen von Sabine Bleumortier. Sie ist Autorin des Buchs “Ausbildungsbeauftragte gewinnen, qualifizieren und motivieren” und schreibt einen Newsletter für Ausbilder sowie aktuelle Informationen zur Ausbildung bei Twitter. Ihr Motto lautet “ERFOLGREICH AUSBILDEN”. Sie bietet Training und Beratung für die Berufsausbildung und ist *Geprüfte Trainerin und Beraterin BaTB/BDVT* sowie Gewinnerin 2. Preis MediaAward 2009 (Kategorie Kommunikationskonzept).

1 Tipp zur Berufswahl an Schüler:

“Wofür seid Ihr Feuer und Flamme? Wo liegen Eure Interessen? In welchem Bereich könnt Ihr Euch vorstellen, 35, 40 oder mehr Stunden pro Woche zu arbeiten? Das sind für mich die entscheidenden Fragen. Und nicht, in welchen Bereichen gerade viele Stellen frei sind oder dort wo der Arbeitsplatz vermeintlich besonders sicher ist. Nutzt dabei alle Möglichkeiten des Hineinschnupperns in mögliche Berufsfelder – vom Schnuppertag bis zu Praktika. Wenn Ihr selbst überzeugt von Eurer Berufswahl seid, dann wird man dies sicher auch im Vorstellungsgespräch merken.”

1 Tipp an Personaler, Arbeitgeber und Verbände:

“Die ersten Auswirkungen der demografischen Entwicklung sind schon zu spüren. Viele Ausbildungsbetriebe können nicht mehr alle Ausbildungsplätze besetzen. Nun gilt es, die Ausbildung in Ihrem Unternehmen als Marke “Berufsausbildung” auf dem Ausbildungsmarkt zu positionieren. Warum sollten sich die Schüler bei Ihnen bewerben? Was bieten Sie, was andere Betriebe nicht bieten? Was ist Ihr Alleinstellungsmerkmal in der Ausbildung? Stellen Sie dies in der Kommunikation mit den Schülern klar heraus. Dabei kommen Ihnen auch die neuen Medien sehr entgegen. Über Social Media kann einfach und kostengünstig Kontakt zu den Jugendlichen aufgenommen werden. Wichtig ist dabei die der authentische Dialog zwischen Auszubildenden bzw. Ausbildern und den potentiellen Bewerbern (keine Pressemitteilungen!). Zeigen Sie den Schülern durch Videos, Musik, Blogs etc, was diese in einer Ausbildung bei Ihnen erwartet.”

Vielen Dank Frau Bleumortier, auf dass viele Unternehmen ERFOLGREICH AUSBILDEN!

Tags: Arbeitgeber, ausbilden, bewerben, Blog, Dialog, erfolgreich, Feuer, Flamme, Hineinschnuppern, Interessen, Marke, Musik, Praktika, Schnuppertag, Social Media, Videos