Schlagwort-Archive: Fachkräfte

Warum sollte ein Bewerber überhaupt bei Ihnen arbeiten wollen?

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Warum sollte ein Bewerber überhaupt bei Ihnen arbeiten wollen?
Zugegeben eine merkwürdige Frage, aber genau diese Frage stellen sich Bewerber heute. Ein Interessent überlegt heute sehr genau, für welches Unternehmen er arbeiten möchte. Der Entscheidung gehen meist folgende Fragen voraus:

Was bietet das Unternehmen mir als Mitarbeiter konkret an?
Wie sieht die Wertschätzung meiner Arbeit und meiner Person aus?
Kann ich mich bei diesem Unternehmen voll entfalten und einbringen?
Warum muss ich im Traineeship ins Ausland − ich hab doch dort studiert?
Warum sollte ich bei A und nicht bei B  − oder dem Konkurrenten C anfangen?

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Bewerben sich bei Ihnen genau die Bewerber, die SIE auch brauchen?

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Diese Frage kann man nie mit Gewissheit beantworten. Dennoch gibt es Indizien dafür, dass einem Unternehmen hochqualifizierte Fachkräfte durch die Lappen gehen.
Heute sind Bewerber und Unternehmen nur einen Mausklick voneinander entfernt − und das kann der Klick zum Bewerbungsformular oder der Klick zum Schließen des Browsers sein.
Daher müssen Unternehmen kompetenten Köpfen heute einiges bieten und potentielle Mitarbeiter dauerhaft auf sich aufmerksam machen.

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6.3.2013 – Presseinformation: IKT-Fachkräfteportal für Niedersachsen: Talentkreisel eröffnet

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Der Start des “Talentkreisels für die Informations- und Kommunikationtechniksbranche in Niedersachsen” – unter dessen Haube natürlich unser Talentpool steckt – wird auch vom Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr mit einer Presseinformation begleitet.
Am 6.3.2013 wurde der Talentkreisel durch den niedersächsische Minister für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr, Olaf Lies, auf der CeBIT eröffnet – er richtet sich an die Informations- und Kommunikationsbranche in Niedersachsen. Das Ziel des Talentpools ist es, “Die Fachkräfte in der Region halten und keinen talentierten Bewerber [zu] verlieren.”

ZUR PRESSEINFORMATION DES MINISTERIUMS

17.08.2012 AUTO SERVICE PRAXIS Online “Mit besten Empfehlungen”

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AUTO SERVICE PRAXIS Online schreibt über die Talentpools: “…EDV-Bausatz für regionale, von Verbänden initiierte Jobbörsen. Das Besondere: Younect schafft Talentpools, bei denen Firmen gute, aber nicht eingestellte Bewerber weiterempfehlen. Auf diese Weise soll verhindert werden, dass enttäuschte Jobsuchende die Region verlassen bzw. die Branche wechseln.”

AUTO SERVICE PRAXIS Online zitiert Martin Gaedt, Geschäftsführer der YOUNECT GmbH: “In unseren Talentpool gelangen Fachkräfte und Young Potentials nur durch direkte Einladung. Die Mentoren oder Vermittler kennen den Jobsuchenden persönlich und wissen seine Soft Skills und Talente genau einzuschätzen. Deshalb empfehlen sie ihn auch treffsicher für passende Unternehmen, Berufe oder Ausbildungen.”

Der ganze Artikel