Mittelstand Café schreibt: “… Unternehmen des ITK-Sektors klagen vor allem über zu wenig Hochqualifizierte… „Die Bildung und Qualifizierung von Nachwuchskräften kommt der dynamischen Entwicklung in der Informationstechnologie nicht hinterher“, analysiert auch Martin Gaedt… Martin Gaedt spricht als einer von mehreren Referenten aus Industrie, Consulting sowie dem Bildungswesen auf dem diesjährigen IuK-Branchenforum der Hannover IT.” weiter

Martin Gaedt, Geschäftsführer von YOUNECT ist Referent beim IuK-Branchenforum – Search of Competence in Hannover am 15. November 2011. Thema: “Effizient und erfolgreich IT-Fachkräfte finden”

Tags: Bildung, dynamisch, Hannover, IT, IT-Fachkräfte, IuK-Branchenforum, Matching, Nachwuchskräfte, Nachwuchskräftemangel

123bildung schreibt: “Manche Defizite lassen sich nicht durch positive Entwicklungen überspielen, sie treten in erfolgreichen Phasen erst richtig zu Tage. So steht es seit der konjunkturellen Erholung um den Fachkräftemangel in der IT-Branche.” weiter

Martin Gaedt, Geschäftsführer von YOUNECT ist Referent beim IuK-Branchenforum – Search of Competence in Hannover am 15. November 2011. Thema: “Effizient und erfolgreich IT-Fachkräfte finden”

Tags: Fachkräfte, Fachkräftemangel, IT, IT-Branche, IuK-Branchenforum, Talentpool

Ergebnisse einer Umfrage unter 537 Lesern der IT-Website CIO.de: “Mehr als die Hälfte der Leser von CIO.de mussten wegen fehlender Experten schon Projekte absagen, verschieben oder verkleinern.”

• Ein Fünftel der Leser (20,1 Prozent) sagte ein Projekt wegen fehlender Experten ganz ab.
• Jeder Vierte (26,3 Prozent) musste schon ein Projekt wegen IT-Fachkräftemangel verschieben.
• Jeder Zehnte (10,6 Prozent) konnte ein Vorhaben nicht im geplanten Umfang umsetzen.
• Weitere 13,2 Prozent der Umfrageteilnehmer machten diese Erfahrung nicht, erwarten aber, dass sie künftig ähnliche Probleme bekommen.
• Nur 29,8 Prozent bereitet der Mangel offenbar keine Sorgen.

Tags: absagen, Experten, Fachkräftemangel, IT, Projekte, verschieben

Im April schrieb ich Herrn Driftmann einen Brief. Da war er ein Jahr im Amt. Außerdem lag die Studie des DIHK frisch vor, laut der schon 2009 etwa 50.000 Ausbildungsplätze unbesetzt geblieben sind. Da auch noch zwei meiner Verwandten Herrn Driftmann persönlich kennen, dachte ich, ich würde ihn erreichen. Aber es gab leider nicht mal eine Antwort auf meinen Brief.

Die WELT schreibt heute: “Ergebnis einer Umfrage, die der Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) heute vorstellte. „Nach der Krise ist vor dem Fachkräftemangel“. Mitten im Boom gehen den Unternehmen die Fachkräfte aus. 70 Prozent haben laut DIHK Probleme bei der Besetzung von Stellen. Hans Heinrich Driftmann ist alarmiert. Deutschland gehen die Fachkräfte aus.”

Ich nehme den Artikel zum Anlass den Brief einfach noch einmal an Herrn Driftmann zu schicken. Und parallel hier im Blog zu veröffentlichen.

Prof. Dr. Hans Heinrich Driftmann

Peter Kölln KGaA
Westerstraße 22-24

25336 Elmshorn

Berlin, 09.04.2010

Sehr geehrter Herr Driftmann, als ich meiner Tante Dorothea Beuck (sie war 30 Jahre in der Sankt Nicolai Kirche tätig) gestern erzählte, dass ich Ihnen heute schreiben werde, meinte sie, ich solle Sie herzlich von ihr grüßen. Ich meine, es wird Zeit, dass Sie und ich miteinander reden und – wenn`s passt – gemeinsam aktiv werden! Ich weiß, dass Sie in Elmshorn Vorbildliches in der Ausbildung Ihrer Azubis leisten, meine Nichte 2. Grades, (Name nur im Brief) wurde ja nach der Ausbildung in der Peter Kölln KGaA über­nommen.

ABER: Ihr Bildungsbericht vom März 2010, der gestern von allen Tageszeitungen zitiert wurde, sagt drastisch: …weiterlesen »

Tags: ???, Antrieb, Banken, Bildungsbericht, BMBF, Boom, BRAVO, DIHK, Exzellenz, Fachkräftemangel, gemeinsam, IT, Krise, Lohnzahlung, Medien, Partner, professionell, Streitschlichter, unbesetzt, Versicherungen, Welt