Der Berliner Tagesspiegel stellt den Talentpool von YOUNECT vor: “BERLIN, aber oho. Younect“. Dabei greift die Autorin Annika Waymann unser Bild der Silber- und Bronzemedaillengewinner auf: “Bei Olympia hat Deutschland 44 Medaillen gewonnen – darunter 33 Silber- und Bronzemedaillen. Im Sport gebührt auch dem Zweit- und Drittplatzierten Ruhm und Anerkennung. In der Arbeitswelt kann dagegen nur einer die ausgeschriebene Stelle bekommen. Martin Gaedt will auch den Kandidaten eine Chance geben, die mit ihrer Bewerbung knapp gescheitert sind.” Weiter im Tagesspiegel
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17.08.2012 HRM Blog „Wirtschaften geht auch anders“
Der HRM Blog schreibt unter dem Titel „Wirtschaften geht auch anders“ über den ersten bundesweiten Talentpool für Social Impact von iq consult und YOUNECT. Dabei geht es um den Austausch guter Bewerber, die neben dem Fachwissen auch die Passion für Social Business mitbringen.
Der HRM Blog schreibt: “Sozialunternehmer wollen die Welt verändern – aber auch Geld damit verdienen. Damit sich engagierte Fachkräfte und nachhaltig wirtschaftende Unternehmen auch finden, haben Norbert Kunz von iq consult und Martin Gaedt von Younect GmbH einen Talentpool eigens für Social Entrepreneurship ins Leben gerufen.” Hier berichten sie darüber.
17.08.2012 AUTO SERVICE PRAXIS Online “Mit besten Empfehlungen”
AUTO SERVICE PRAXIS Online schreibt über die Talentpools: “…EDV-Bausatz für regionale, von Verbänden initiierte Jobbörsen. Das Besondere: Younect schafft Talentpools, bei denen Firmen gute, aber nicht eingestellte Bewerber weiterempfehlen. Auf diese Weise soll verhindert werden, dass enttäuschte Jobsuchende die Region verlassen bzw. die Branche wechseln.”
AUTO SERVICE PRAXIS Online zitiert Martin Gaedt, Geschäftsführer der YOUNECT GmbH: “In unseren Talentpool gelangen Fachkräfte und Young Potentials nur durch direkte Einladung. Die Mentoren oder Vermittler kennen den Jobsuchenden persönlich und wissen seine Soft Skills und Talente genau einzuschätzen. Deshalb empfehlen sie ihn auch treffsicher für passende Unternehmen, Berufe oder Ausbildungen.”
12.08.2012 Welt am Sonntag “Empfehlungen für Bronze-Sieger”
Die Welt am Sonntag stellt den Talentpool von YOUNECT vor, in der Print-Ausgabe Seite 32: “Silber- und Bronzemedaillengewinner”, nennt Martin Gaedt solche Kandidaten, die trotz guter Qualifikation immer wieder bei einer Stellenausschreibung durchs Rost fallen können. Geht es nach Gaedt, sollen sie eine Einladung erhalten. Nämlich zu einem Talentpool, in dem sich Unternehmen einer bestimmten Region oder Branche Bewerber empfehlen können, die für gut befunden, aber nicht eingestellt wurden. Die Berliner Firma Younect entwickelte eine Softwareplattfom, mit der die ersten 15 Pools erfolgreich betrieben werden.” Der ganze Artikel
Die Welt am Sonntag ruft auf: Entscheiden Sie mit, wer der „Publikumssieger 2012“ wird! Stimmen Sie täglich für Ihren Favoriten! Der GELBE BUTTON ist direkt unterm Talentpool-Bild. Vom 12.8.-26.8. sind 15 Stimmen möglich.