Am 24. August 2011 trafen sich 14 Mitarbeiter der NORD/LB mit 24 Mentorinnen, Mentoren und Gästen zum ersten NORDPOOL-Mentoren-Treffen. Der NORDPOOL ermöglicht die Empfehlung von Schülern für die sieben Ausbildungsberufe der NORD/LB durch Mentoren. Mentoren sind Lehrer, Schülervertreter, Jugendleiter, Pfarrer, Sporttrainer und alle, die Schülern nahe stehen und deren Rat Schüler vertrauen. Im NORDPOOL können Mentoren passende Schüler gezielt zum NORDPOOL einladen und diese Schüler mit einer persönlichen Referenz der NORD/LB zur Ausbildung empfehlen. Die NORD/LB lernt so Bewerber kennen, die besonders gut zum Profil der NORD/LB passen. Außerdem weiß kaum jemand, dass die NORD/LB auch Köche ausbildet! Die Begeisterung von Frau Bauerfeld, Frau Besold und Frau Werner für ihre Auszubildenden – die zukünftigen und die aktuellen – ist einfach ungewöhnlich. Besonders das aufwändige Bewerber-Auswahlverfahren und ein anspruchsvolles Begleitprogramm während der gesamten Zeit der Ausbildung überzeugen mich und die anderen Gäste. Die NORD/LB widmet am sogenannten “Bewerbertag” immer einen ganzen Tag 12 Bewerbern. So werden seit Mai 120 Ausbildungsplätze für 2012 besetzt.

Dass viele Gäste fast fünf Stunden bis kurz vor 23 Uhr bleiben, zeigt, wie schnell die Zeit in den Gespächen und beim Essen vergeht. Zuerst wurden wir durch das ungewöhnliche Gebäude am Friedrichswall 10 geführt. Vom 17. Stock hatten wir dann einen Blick über ganz Hannover. Nach einem Sektempfang gab es ein extrem leckeres 5-Gänge Menü. Zwischen den Gängen führten Frau Bauerfeld, Frau Besold, Frau Werner, Herr Andußies und Herr Pippig von der NORD/LB und Martin Gaedt von YOUNECT die Gäste in den NORDPOOL ein. Die NORD/LB geht mutig neue Wege ins Unbekannte. Warum betritt die NORD/LB mit dem NORDPOOL Neuland? Ein Grund liegt im Rückgang um 170.000 Schulabgänger, 2020 streiten sich Unternehmen und Unis um 730.000 Schüler im Vergleich zu 900.000 Schulabgängern in 2008. “Fachkräfte werden rar.” sagt auch eine Studie der „Region Hannover“ vom Januar 2011. “Was will ich werden?”, diese Frage stellen sich alle jungen Menschen. Dabei führt die Menge der 350 Ausbildungsberufe, 920 Dualen Studien, 3.000 Studiengänge und 1.500 Websites zur Berufswahl eher zur Schockstarre als zur passenden Berufswahl. Wir glauben an den Roten Faden, den die Mentorinnen und Mentoren mit den Schülern entdecken. Wir glauben an die Zusammenarbeit in lebendigen Netzwerken und “Bewerber auf Empfehlung” in der Region. Das Personalmagazin nannte den NORDPOOL im März 2011 eine “Recruiting-Ideen mit Pfiff“.

Die erste Begegnung der Mentoren mit der NORD/LB war ein Highlight, die Gäste schrieben mir: “Eine gelungene Veranstaltung.”, “Ich möchte mich noch einmal für die Einladung zu diesem wundervollen Abend bedanken.” und “Vielen Dank für die Einladung. Es war ein interessanter und natürlich vor allem auch aus kulinarischer Sicht angenehmer Abend.”

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Wir setzen beim NORDPOOL auf die Vertrauten der Schüler, auf Menschen, die die Schüler tagtäglich erleben, denen die Schüler vertrauen und zuhören. Ein Rat des Mentors hat bei Jugendlichen höchstes Gewicht, davon sind wir überzeugt. Mentoren sind für uns im NORDPOOL Jugendleiter, Schülervertreter, Sporttrainer, Ausbildungspaten, Multiplikatoren aus den Schulen, Gemeinden und Jugendorganisationen. Dadurch soll sich für Schüler die Chance auf einen PASSENDEN Ausbildungsplatz und für Unternehmen die Chance auf einen PASSENDEN Azubi erhöhen.

Wir sind uns sicher, dass diese vertrauten, einflussreichen Menschen den Einfluss der TV-Serien übertreffen können. Zwei dieser Mentoren im NORDPOOL sind Jonas Soluk aus Hannover und Pascal Bothe aus Goslar. Beide sind sehr aktiv in der Schüler Union Niedersachsen. Die Schüler Union Niedersachsen hat 32 Kreisverbände und über 1.000 Mitglieder. Pascal und Jonas kennen viele Schüler persönlich sehr gut und werden daher als Mentoren im NORDPOOL aktiv. Sie stellen sich jetzt persönlich vor:

“Mein Name ist Jonas Soluk, ich bin 19 Jahre alt und wohne in Pattensen bei Hannover. Diesen Sommer habe ich an der St. Ursula Schule in Hannover mein Abitur abgelegt. Mit diesem Schritt begannen natürlich – wie bei allen meinen Schulkollegen – die Überlegungen was man nun nach der Schule tun möchte. Nach einiger Zeit war für mich klar, dass ein Duales Studium, also die zeitgleiche Kombination aus einer Berufsausbildung und einem Hochschulstudium, das Richtige für mich ist. Am 1. September habe ich nun mein dreijähriges Duales Studium bei der Komatsu Hanomag GmbH in Hannover begonnen. Durch den gesamten Informations- und Bewerbungsprozess und die Rückmeldungen meiner Freunde ist mir bewusst vor welchen Herausforderungen alle Schüler irgendwann stehen. Ich hoffe durch YOUNECT und das NORDPOOL-Projekt Freunden in ihrem Bewerbungsverfahren helfen zu können und ihnen als Mentor mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Denn kaum ein Schritt ist so entscheidend für uns Schüler wie der Einstieg in das Berufsleben!”

“Mein Name ist Pascal Bothe und komme aus Goslar, wo ich 1993 auch geboren wurde. Dort besuche ich momentan die 12. Klasse eines Gymnasiums und werde 2011 dort mein Abitur absolvieren. D.h. auch für mich steht nun die Entscheidung ins Haus, was einmal aus mir werden soll: Studium oder doch eine Ausbildung? Viele Fragen, die jeder für sich klären muss: Daher weiß ich, wie schwer es für viele Schüler heute ist, sich auf dem Arbeitsmarkt zu orientieren und durchzusetzen. Durch meine Arbeit in der Schüler Union als stv. Landesvorsitzender von Niedersachsen und Mitglied des Bundesvorstandes arbeite ich mit vielen engagierten Jugendlichen zusammen – zusammen mit dem Nordpool ergibt sich daraus eine echt gute Möglichkeit, euch zu unterstützen! Ich freue mich daher, dass ich Younect und den Nordpool als Mentor begleiten kann und freue mich ebenso auf diese Aufgabe!”

Wir danken Pascal und Jonas und freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit insbesondere für die Schüler, die in den NORDPOOL eingeladen werden und mit der Referenz des Mentors über das Online-Bewerbungsverfahren der NORD/LB einen Ausbildungsplatz für 2011 bekommen. Die NORD/LB bildet in sieben Ausbildungsberufen aus.

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Die Zwischenzeugnisse sind verliehen. Das Ende der Schulkarriere naht. Und wie geht es jetzt weiter? Mit Younect erhalten Schüler die Chance, dem Unternehmen ihrer Wahl auf der „jobmesse dortmund“ am 27./28. Februar exklusiv vorgestellt zu werden.

Berlin, 08. Februar 2010. Ab sofort können sich Schüler exklusiv und kostenlos in ihre Wunsch-Ausbildung vermitteln lassen. Younect sucht unter den registrierten Usern auf www.younect.de die zwei am besten passenden Bewerber für jeden teilnehmenden Aussteller der „jobmesse dortmund“ aus. Die von Younect ausgewählten Schüler lernen den Arbeitgeber in der gemütlichen Azubi-Lounge auf der Jobmesse persönlich kennen und können sich so von der grauen Masse der Bewerber abheben. Zusätzlich profitieren Schüler von der Unterstützung durch Younect. Das Team betreut die Schüler nicht nur auf der Messe, sondern bereitet sie bereits vorher telefonisch auf das Bewerbungsgespräch vor. …weiterlesen »

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Die Bewerbersuche bei YOUNECT bietet Unternehmen die Möglichkeit, die passenden Auszubildenden zu finden. Neben der Arbeitsplatzbeschreibung können Unternehmen die besonderen Anforderungen des Betriebs genau skizzieren. Das elektronische Matching-Verfahren von YOUNECT wählt nur jene Bewerber aus, deren Profile mit den Anforderungen des Unternehmens übereinstimmen. Das spart bei der Auswahl wertvolle Arbeitszeit. Denn es werden nicht einfach mehr, sondern mehr passende Bewerber vermittelt.

Dabei funktioniert die Bewerbersuche einfach und übersichtlich: Anmelden – Ausfüllen –Ansehen – Auswählen; nur wenige Klicks genügen bis zur Stellenbesetzung. …weiterlesen »

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