Ein wundervoller Abend und eine gelungene Veranstaltung vor allem auch aus kulinarischer Sicht

Veröffentlicht am 27. August 2011 von Martin Gaedt

Am 24. August 2011 trafen sich 14 Mitarbeiter der NORD/LB mit 24 Mentorinnen, Mentoren und Gästen zum ersten NORDPOOL-Mentoren-Treffen. Der NORDPOOL ermöglicht die Empfehlung von Schülern für die sieben Ausbildungsberufe der NORD/LB durch Mentoren. Mentoren sind Lehrer, Schülervertreter, Jugendleiter, Pfarrer, Sporttrainer und alle, die Schülern nahe stehen und deren Rat Schüler vertrauen. Im NORDPOOL können Mentoren passende Schüler gezielt zum NORDPOOL einladen und diese Schüler mit einer persönlichen Referenz der NORD/LB zur Ausbildung empfehlen. Die NORD/LB lernt so Bewerber kennen, die besonders gut zum Profil der NORD/LB passen. Außerdem weiß kaum jemand, dass die NORD/LB auch Köche ausbildet! Die Begeisterung von Frau Bauerfeld, Frau Besold und Frau Werner für ihre Auszubildenden – die zukünftigen und die aktuellen – ist einfach ungewöhnlich. Besonders das aufwändige Bewerber-Auswahlverfahren und ein anspruchsvolles Begleitprogramm während der gesamten Zeit der Ausbildung überzeugen mich und die anderen Gäste. Die NORD/LB widmet am sogenannten “Bewerbertag” immer einen ganzen Tag 12 Bewerbern. So werden seit Mai 120 Ausbildungsplätze für 2012 besetzt.

Dass viele Gäste fast fünf Stunden bis kurz vor 23 Uhr bleiben, zeigt, wie schnell die Zeit in den Gespächen und beim Essen vergeht. Zuerst wurden wir durch das ungewöhnliche Gebäude am Friedrichswall 10 geführt. Vom 17. Stock hatten wir dann einen Blick über ganz Hannover. Nach einem Sektempfang gab es ein extrem leckeres 5-Gänge Menü. Zwischen den Gängen führten Frau Bauerfeld, Frau Besold, Frau Werner, Herr Andußies und Herr Pippig von der NORD/LB und Martin Gaedt von YOUNECT die Gäste in den NORDPOOL ein. Die NORD/LB geht mutig neue Wege ins Unbekannte. Warum betritt die NORD/LB mit dem NORDPOOL Neuland? Ein Grund liegt im Rückgang um 170.000 Schulabgänger, 2020 streiten sich Unternehmen und Unis um 730.000 Schüler im Vergleich zu 900.000 Schulabgängern in 2008. “Fachkräfte werden rar.” sagt auch eine Studie der „Region Hannover“ vom Januar 2011. “Was will ich werden?”, diese Frage stellen sich alle jungen Menschen. Dabei führt die Menge der 350 Ausbildungsberufe, 920 Dualen Studien, 3.000 Studiengänge und 1.500 Websites zur Berufswahl eher zur Schockstarre als zur passenden Berufswahl. Wir glauben an den Roten Faden, den die Mentorinnen und Mentoren mit den Schülern entdecken. Wir glauben an die Zusammenarbeit in lebendigen Netzwerken und “Bewerber auf Empfehlung” in der Region. Das Personalmagazin nannte den NORDPOOL im März 2011 eine “Recruiting-Ideen mit Pfiff“.

Die erste Begegnung der Mentoren mit der NORD/LB war ein Highlight, die Gäste schrieben mir: “Eine gelungene Veranstaltung.”, “Ich möchte mich noch einmal für die Einladung zu diesem wundervollen Abend bedanken.” und “Vielen Dank für die Einladung. Es war ein interessanter und natürlich vor allem auch aus kulinarischer Sicht angenehmer Abend.”

YOUNECT-Shop. Tipps zu Büchern, Filmen und Musik, die uns überzeugt haben. Nimm den Stolperstein – küsse ihn!

Veröffentlicht am 16. März 2011 von Martin Gaedt

Wir stellen im Blog regelmäßig Literatur- und Film-Tipps vor. Wir empfehlen dabei Autoren, Bands, Bücher, Filme und Musik, die uns selbst überzeugt haben. Zu diesen Empfehlungen gibt es ab heute einen direkten Link zu diesem Buch, der CD oder DVD im YOUNECT-Shop. Bücher, DVDs, Musik könnt ihr ab jetzt über den direkten Link im neuen YOUNECT-aStore bestellen. Die Ware kommt gewohnt zuverlässig und schnell von Amazon. Für jeden Kauf bekommt YOUNECT eine Provision von Amazon. Die Provision nutzen wir für die Berufsorientierung, Unterrichtsmaterial und die Weiterentwicklung der Empfehlungs-Pools. Der aStore ist super simpel: Einfach die interessanten Bücher, DVDs und Musik im aStore in den Warenkorb legen. Bei der Kasse bezahlt man normal wie bisher über den eigenen privaten oder beruflichen Account bei Amazon.

Im November war mir das Buch “Willenskraft. Warum Talent gnadenlos überschätzt wird” in die Hände gefallen. Christian Bischoff schreibt darin: “Probleme sind Geschenke!… Das Leben verpackt Wachstumsmöglichkeiten als Probleme… Es geht im Leben nicht darum, Probleme zu lösen, sondern persönlich zu wachsen… Dazu musst du das Geschenkpapier aufmachen und dich fragen: Was lerne ich jetzt von dir?… Nimm den Stolperstein – küsse ihn!… das Leben hat uns Probleme gegeben, damit wir an den Widerständen wachsen! Probleme sind ein Lebenszeichen. Die einzigen Menschen ohne Probleme liegen auf dem Friedhof.” Allein für diesen Satz: “Nimm den Stolperstein – küsse ihn!” lohnt es sich, das Buch zu lesen. Aber Christian Bischoff bietet so viel mehr an Erfahrungen, Stolpersteinen und Treffen bevor du triffst.

Mit dem Satz “Die einzigen Menschen ohne Probleme liegen auf dem Friedhof.” schlägt Christian Bischoff den perfekten Bogen zu einem Buch, über das ich im Herbst 2010 mehrere Artikel geschrieben habe: “Nur Tote bleiben liegen“. Einer der beiden Autoren, Peter Kreuz sagte kürzlich in seinem Vortrag in Berlin: “Menschen und Unternehmen müssen sich entscheiden, entweder sind sie ‘alles, außer gewöhnlich’ oder sie sind ‘billiger’. Für ‘billiger’ braucht man Mitarbeiter mit Fleiß und Gehorsam, für ‘alles, außer gewöhnlich’ braucht man Mitarbeiter, die ihre Initiative, Kreativität und Leidenschaft nicht nur in der Freizeit einsetzen, sondern auch im Beruf.” In ihrem Bestseller beschreiben Anja Förster & Peter Kreuz, dass Dynamiker auf die unbegrenzten Möglichkeiten von Versuch, Irrtum und Lernen vertrauen, während Statiker einem Weltbild anhängen, in dem Veränderung im Kern eine Bedrohung darstellt. Das neue Buch hat mich erfrischt und gepackt.

Neben den Büchern „Willenskraft“ und “Nur Tote bleiben liegen” hat mich in den letzten Wochen und Monaten dieser Song oft bewegt: “Das Ende vom Kreis“, ein wie ich finde sehr schöner, berührender Song zum Durchhalten, Kämpfen und Schaffen von Silbermond und das Erreichen des Ortes, an dem vor Dir keiner war! Der Song ist vom Album “Laut gedacht”. Viel Freude mit unseren Tipps.

Überraschung: Post von der Deutschen Bahn. So komme ich zum BerufsInformationsAbend in der Gaußschule

Veröffentlicht am 2. November 2010 von Martin Gaedt

Als ich heute nach Hause kam, lag da ein Brief. Auf den ersten Blick schon war klar: Persönlich, denn die Adresse war handschriftlich. Beim Absender kam ich ins Grübeln: DB. Ich hatte noch nie handschriftliche Post von der DB bekommen. Drinnen lag dies:

DB_Südkreuz

Anbei das Ticket. Hut ab. Alle Achtung. Am Montag war ich so früh am Südkreuz, dass ich im Reisezentrum Berlin Südkreuz gleich auf Vorrat mehrere Tickets für die ganze Woche am Schalter gekauft habe. Ich finde es immer noch netter, Tickets im persönlichen Gespräch zu bekommen als aus dem Automaten. Ich zog dann mit mehreren Tickets los und habe nicht mal nachgezählt. Der Stapel sah nach richtig viel aus.

Toller Service, ich bin immer noch geplättet, dass ich diesen Brief von Frau B. von der DB bekommen haben. Danke! So werden ich dann am Donnerstag rechtzeitig aus Hagen kommend in Braunschweig beim BerufsInformationsAbend 2010 in der Gaußschule eintreffen. Der Ehemaligenverein der Gaußschule veranstaltet in der Aula eine Berufsmesse. Es werden (Fach-)Hochschulen und Unternehmen anwesend sein: TU Braunschweig, Universitäten Jena und Magdeburg, Ostfalia, NORD/LB, Polizei, Siemens, Volkswagen u.a. Die Gaußschule bietet eine attraktive Lernumgebung im grünen und historischen Stadtkern von Braunschweig.

Ich werde dort mit Lehrern und Ehemaligen der Schule sprechen und ihnen den NORDPOOL vorstellen. Ich bin sehr gespannt, wie sie sich mit persönlichen Empfehlungen von Schülern zukünftig einbringen können. Im NORDPOOL werden Schüler über persönliche Empfehlung auf die Ausbildungen der NORD/LB aufmerksam. Das hilft Bewerbern und der NORD/LB, und wenn`s klappt, ist auch der Mentor glücklich.

Die TOP 20 Berufe unserer Benutzer und wie Sie dieses Potential nutzen können

Veröffentlicht am 3. November 2009 von Sebastian

Ohne Frage wir haben (fast) alles an Berufswünschen. Und wir wissen auch, dass SIE da draußen (fast) alles suchen. Also warum nicht Gemeinsamkeiten finden und Nutzen daraus ziehen?

Im letzten Monat habe ich bei unseren Technikern eine kleine Statistik in Auftrag gegeben, um heruas zu finden, welche Berufe bei uns eigentlich gefragt sind. Lange Zeit lag die Liste auf meinem Schreibtisch und wurde immer wieder vernachlässigt. Doch jetzt wird es Zeit der Welt zu zeigen, was wir zu bieten haben. Man munkelt ja, es gäbe immer noch Betriebe, die noch nicht bei uns kostenlos registriert sind und auch noch keine Bewerbersuche durchgeführt haben. Um auch die letzten von unserer Leistung und dem Potential zu überzeugen, was unsere Youser mitbringen, hier nun die TOP 20 Berufswünsche auf YOUNECT. (Nicht vergessen, wir haben auch noch mehr!)

Und was ist der Vorteil von unseren Bewerbern für SIE?

Sehr hohe Motivation
Sie haben sich bewusst für diesen Ausbildungsberuf entschieden. Sie wissen, was sie in der Ausbildung erwartet (siehe 2.).
Sie sind informiert
Dank der Informationen und der Unterstützung von YOUNECT wissen die Jugendlichen, was sie erwartet. Die Gefahr der Abbrecher sinkt dadurch und Sie haben weder Mehraufwand noch Doppelkosten.
Sie finden, was zu ihnen passt
Sind Sie in einem großen Unternehmen? Dann kennen die Jugendlichen sicher nur ein paar Ihrer Ausbildungsmöglichkeiten. Und dann kommen warscheinlich auch noch unzählige Bewerbungen auf eine Stelle. Bei uns finden Sie auch Jugendliche für ihre weniger bekannten Berufe. Und das in einer Anzahl, die Sie bestimmen.
Sie sind in einem kleinen Unternehmen, das kaum bekannt ist? Nutzen Sie unser Potential, um sich bekannt zu machen.

Und was müssen Sie tun?

Kontaktieren Sie uns per Telefon 030-76 76 86 72, per Mail oder auch gerne persönlich per Skype.

Und wenn Sie ihr Unternehmen dauerhaft als TOP-Arbeitgeber präsentieren wollen?

Nutzen Sie die TOP-Vorteile sich 24 Stunden an 365 Tagen zu präsentieren. JETZT starten und morgen die Erfolge sehen